深圳中院：是否上班时间受伤，单位应举证

　　案情简介：

　　深圳市电子有限公司职工谢某绪于2013年12月20日凌晨三点在公司二楼修机器时，由于机器失灵压伤右手，被依法认定为工伤。然而深圳市电子有限公司认为谢某绪受伤不是在上班时间，不服认定提起行政诉讼。福田区人民法院依法维持涉案工伤认定。深圳市电子有限公司随后提起上诉，深圳市中级人民法院驳回其上诉，维持原审判决。

　　审理经过：

　　一审法院福田区人民法院认为：职工谢某绪在申请工伤时提交了工伤认定申请表、门诊病历、疾病证明书、证人证言等材料，已经就其本人在工作中受伤完成了初步证明责任，单位深圳市电子有限公司主张职工受伤原因不明，但是没有提交考勤表、证言证词等材料证明其主张。综上，驳回原告诉讼请求，维持涉案工伤认定。

　　用人单位深圳市电子有限公司上诉称，谢某绪受伤不是在上班时间；证人与谢某绪是堂姐弟关系，出具的证言不具证明力。

　　被上诉人深圳市人力资源和社会保障局则答辩称：1、谢某绪确系在上诉人处上班操作机器遭受伤害。2、上诉人作为用人单位，主张职工非工伤，没有提供充分有效的证据予以反证，依法承担举证不能的不利后果3、堂姐弟关系不影响证人证言的效力。谢某平作为本案的知情人员依法享有作证，陈述事实的权利，上诉人不能变相剥夺职工工伤认定的举证责任。

　　职工谢某绪认为已完成了初步的举证义务，上诉人深圳市电子有限公司没有证据证明其不是工伤。原审判决认定事实清楚，证据确实充分，请求驳回上诉人请求。

　　二审法院深圳市中级人民法院确认一审法院认定的事实。

　　深圳市中级人民法院认为：根据职工谢某绪陈述、证人证言和上诉人出具的调查报告，可以确认职工系在2013年12月20日凌晨3时左右在上诉人深圳市电子有限公司处受伤，上诉人将职工送往医院治疗的事实。上诉人认为职工不属工伤，应承担举证责任，但并未提供职工的考勤记录以证明当时职工不属于工作时间受伤。综上，驳回上诉，维持原判。

　　分析点评：

　　本案中职工受伤的时间发生在凌晨，且单位业已出具报告确认当时由单位将职工送往医院就诊。从生活经验判断，可初步反映该职工系在工作时受伤。另，社会保险行政机构认真考虑劳动者申请工伤的举证能力有限，即便其提供的证言系其堂姐出具，依然不影响该证据的效力，充分认可劳动者的举证权利，综合审查各项材料，对案件的工伤认定作出了恰当正确的实体处理。

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