《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题实施细则》要点解读

近日，天津市人社局公布《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题实施细则》（以下简称《实施细则》）（津人社规字〔2018〕14号），其中有不少亮点。为便于更好理解《实施细则》，江三角律所对其中的主要条款进行解读。

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。即对于第一次用工，用人单位有一个月的宽限期；而对于劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，用人单位是否还有一个月的宽限期？