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五年来，全区各级工会全面加强自身建设，夯实基层基础，推动改革创新，工会组织的吸引力凝聚力战斗力更加凸显。
聚焦畅通职工入会渠道，优化职工入会方式，通过扫码入会等网上入会、掌上入会等信息技术手段，吸纳15万名职工会员，使入会方式更便捷。
“加入工会以来，劳动竞赛成为了我们职工成长的一个很好的平台，上海的伙伴们也有了与外省市兄弟‘切磋’的机会。”就在8月中旬召开的浦东新区外卖行业工会第一次代表大会上，新当选的行业工会联合会主席郑贵周，难掩兴奋，“希望借着这个机会，向其他的企业学习，也希望可以借助行业工会的层面，开展一系列活动。”
郑贵周所在的叮咚买菜，2019年就加入了工会大家庭，今年更是加入了行业工会组织，这样的情况，在浦东新区，已成为常态：2017年，家政行业工会联合会成立；2018年，动漫行业工会联合会；2019年，BIM行业工会联合会、绿化市容工会联合会成立……近期更是好消息频频：全国互联网百强企业“趣头条”已经建会，盒马已成立工会筹备组……越来越多的知名企业成立工会，并借助行业工会的桥梁，加强了彼此之间的联系。
浦东吸引知名企业频频入驻，而这些企业入驻后，纷纷加入工会“大家庭”，则是对工会组建工作的一份认可。五年来，浦东新区总工会聚焦实地实体企业，实现企业建会数和职工入会数稳步增长，全区共有工会组织数9378家，建会单位数2.15万家，工会会员88.13万名。
建会过程中，除了“先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先企业外入会再单独建会”的“三先三再”模式之外，新区各级工会也衍生出了建会经验：区总工会从年初就开始排摸，在组建工会的过程中加强与相关部门的联动；陆家嘴街道通过楼宇党建带动，让一个楼宇成为一个片区，推进“小二级工会组建”；保税区工会以非公企业工会组建为抓手，推进工会组建……
外卖行业工会联合会成立的同时，还有一个好消息接踵而至：目前新区“扫码入会”的会员已达到80万，仅今年3月以来，新入会会员就达到15万人。“爆发式”增长的背后，是全新的建会入会工作模式，也凝聚着全区各级工会工作者的巧思与苦干。
在新就业形态劳动者站点建会，覆盖190人；开展扫码入会宣传，骑手入会384人；开展的各类专项服务中，550人次参与……在川沙镇总工会推进新就业形态劳动者扫码入会的过程中，镇总工会用出了“十八般武器”：面对初期零散信息的细致，面对站点沟通困难的坚持，面对人员流动频繁的耐心，面对各类服务接受度时的创新和贴心，成功总结出适合新时代特征的“川沙模式”。
完善的工会组织基础，也在特殊时期展现出强大的战斗力——今年上半年，面对突如其来新冠肺炎疫情，全区工会组织发挥紧密联系群众的优势，各级工会工作者深入一线支援帮助企业、社区做好疫情防控工作，对于身处一线的职工，加大关心关爱力度，让爱不被隔离，真正感受到“娘家人”的关怀。
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