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正在举行的第五届中国国际进口博览会上，共有284家世界500强和行业龙头参加企业展，数量超过上届。在各大场馆中，有一群人低调实干，他们是来自这些500强外国企业、行业龙头的工会主席。记者日前来到各个场馆，找到了默克、科思创以及伊藤忠商事的工会主席，让三位工会主席发声，谈谈他们的本职工作以及在处理工会工作中的感悟和体会。作为外企中不可缺少的一员，他们的作用愈发明显，外企工会主席们在和企业管理者搭建起与职工互通桥梁的同时，也在努力提升员工的品质生活。
都是兼职工会主席
一到进博时间更为忙碌
默克和科思创都是来自德国的大型企业，德国总理朔尔茨此次访华带领了12家德国企业的高管，其中便有默克。在进博会上，默克中国总裁安高博表示，借助进博会“溢出效应”，今年默克重点聚焦“生物融合”新趋势，这与中国《“十四五”生物经济发展规划》的重点发展任务高度契合。在进博会上，默克还和南通市完成了一场重要的签约。默克投资工会主席包世鸣从4号进入展台起便忙碌不已，公司里很多进博会的骨干员工也是工会的骨干，工会干部的身份让他们多了一份责任和担当。
而在科思创的展台上，曾获全国五一劳动奖章的公司工会主席项青正在向来宾介绍他们的最新绿色低碳的应用。作为企业传播部亚太区的负责人，项青表示，科思创在去年进博会的首秀，大放异彩，硕果累累，取得了非常好的效果。“去年3000多家展商里，我们科思创的媒体声量排名前50。作为一家B2B的化工企业，这个成绩非常不容易。”所以在本届进博会上，公司更加重视，展示的内容也更为丰富和多元，成为3号馆里最亮的星。这也让项青忙里忙外，应接不暇。
在这些大型外企中，默克、科思创以及伊藤忠商事的工会主席都是兼职，平日里都有各自负责的业务板块。对他们来说，做好工会工作非常重要，尤其是他们在努力打通员工和企业管理层之间良性互通的桥梁。
搭建互通桥梁
员工幸福感不断提升
科思创的工会主席项青向记者讲述了提升员工幸福感的诸多实际举措。她透露，在今年4、5月里，科思创工会及时推出了线上锻炼直播课，并为全体上海员工先后配送了6批蔬菜生鲜等生活物资到家，尤其是在静默期间为每位上海员工送冰柜到家，更是成为上海滩的“出圈”新闻。 此外，科思创在今年9月成为市总“上海提升职工生活品质”的50家试点单位之一，并担任外企/园区组的组长单位。项青表示，公司工会目前在管理着18个运动类俱乐部、12个文娱类俱乐部，目的都是为了提升员工的身体健康和心理健康。此外，在医疗健康和饮食健康方面，科思创也在不断推出全新举措，努力提升员工的健康福祉和幸福感。
默克投资工会主席包世鸣则告诉记者，他一年里有2-3次是直接向公司董事会汇报公司工会的情况，包括多少员工参与了工会的各项活动，多少员工因此受益。值得一提的是，在去年，默克工会在迪士尼里举办了一场特别的“工会家庭日”活动，那场活动得到了员工的好评，也给企业管理层留下了极为深刻的印象。就在进博会上刚刚完成签约，要在南通扩建一家工厂的公司管理层此番主动找到包世鸣，询问是否可以马上建立工会，并在寻求建会的一些具体指导。这正说明了此前的工会工作取得了非常实际的效果，兄弟公司的管理层也想让员工加入工会大家庭。
而伊藤忠商事的工会主席方毅杰则在展台里和记者聊起了他们在和企业方沟通时作出的努力。作为一家在上海成立公司已经30年的大型日企，伊藤忠商事非常注重员工中国文化的培养，公司曾要求四分之一的员工通过汉语等级考试。而对于员工的关爱和保障，作为工会主席，方毅杰也会每年和企业管理层协商沟通，去年便通过沟通为全体员工增加了重疾险。此外，今年工会也收到了不少来自员工的提议，例如在遭遇突发的疫情封控时，如果员工的孩子被网课，员工能否申请居家办公等。方毅杰表示，和公司管理层的沟通和协商非常重要，也的的确确帮助员工解决了不少实际的问题。
（科思创工会主席项青介绍展台）
上海外服雇员工会
让外企工会主席“参政议政”
这几天，上海外服雇员工会的相关负责人也在进博会的各个展台内奔走，他们在近些年来，深耕外企工建土壤，把握外企特点，坚持“服务推动建会，创新开拓空间”理念，主动发挥桥梁纽带作用，致力于建成“和谐稳定之桥、连接政企之桥、暖心关爱之桥”。记者了解到，目前外服雇员工会已经帮助150余家外企成功建会，服务覆盖会员超过4万名。
值得一提的是，今年8月底，外服雇员工会在东浩兰生集团工会和外服党政的坚强领导和大力支持下，召开了第二次会员代表大会。大会当天，经过民主选举，来自知名外企工会的主席们进入了新一届雇员工会委员会和经费审查委员会班子。这些进入班子的外企工会干部是新时代外企工会干部的先进典型代表，所在企业也都是知名的跨国企业，其中不乏获得过全国工人先锋号、上海市模范集体称号的上海ABB工程有限公司工会主席陈琳琳，上海市五一劳动奖章的获得者福特汽车工会主席苏宇、上海市服务专项质量提升活动“用户满意服务岗位明星”获得者默克投资工会主席包世鸣等。来自外服和外企的委员围绕相关议题热烈讨论、充分沟通、积极履职、达成共识，展现了雇员工会“来自外企、服务外企、引领外企”的工作理念和方针。
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