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锲而不舍扩面提质
从社保“微课堂”看盐城社保“大扩面”
锲而不舍、听党指挥、绝对忠诚是“铁军精神”之魄，在社保扩面提质行动中，盐城人社部门干部职工锲而不舍的钉钉子精神也得到充分体现。
“社保微课堂，有事来帮忙。最近大家比较关心这样一个问题：我的社保到底应该缴多少，单位和个人的缴费比例是怎样计算的，今天我来给你好好讲一讲……”
盐城市社保中心的朱莎是盐城市人社局创新社保宣传形式，围绕群众关心的热点问题拍摄制作的28期“盐城社保微课堂”第2期的主讲人，看着视频中的自己从容不迫的讲解，想到这期短视频能让更多人了解社保缴费知识，她感到很欣慰。
自2012年以来，盐城市以实现“人人享有基本社会保障”为目标，陆续开展了“社会保险全覆盖街道（镇、区）”创建行动、社会保险全民参保登记计划、全民参保扩面三年行动，近3年全市企业职工养老保险新增参保39.54万人，城乡居民养老保险新增参保66.19万人，工伤保险新增参保24.42万人。
在扩面增量的同时，盐城市更加注重社会保障能力“质”的提高。盐城市通过建立健全城乡居保待遇确定和基础养老金正常调整两项机制，对市区65周岁以上参保人员基础养老金每人每月加发5元，对于连续缴费超过15年的，每超过1年基础养老金增发1％。
“通过11年调增，2021年全市城乡居保基础养老金标准达到每人每月200元，促进了城乡居保高质量发展。”盐城市城乡居民养老保险中心主任陈震表示。
奋勇争先“人社快办”
从射阳“人社通”看盐城社保“大经办”
奋勇争先、英勇善战、顽强拼搏是“铁军精神”之要，在社保经办效能提升行动中，盐城市人社部门干部职工奋勇争先的为民服务精神得到群众赞誉。
“再也不用来回跑了，‘人社快办’真是给我们这些企业劳资人员解决了大难题。过去要来回跑好几趟等一个多月的业务，现在在柜台一次就能办完，前后对比，这种‘幸福感’太强了。”
7月21日，在盐城市社会保障大厅里，前来给职工办理养老保险关系转移的中铁城建集团盐城分公司人力资源部的小邵这样对记者说。
“原来办社保业务，像我们这个年龄的，都得儿女带着去县里社保大厅柜台办，办完得一整天。自从村里装了这个‘人社通’，我自己就可以办，缺啥材料，几步路就回家拿来了，太方便了。”家在射阳县兴桥镇万隆村的陈大爷也享受到了同样的便利。
据了解，射阳县创新推出的这套“移动端＋桌面端＋后台支持系统”三位一体、线上线下高度融合的“人社通”服务平台，实现了县、镇、村三级“一窗通办”服务模式。
在盐城，不仅仅是射阳县的“人社通”给当地百姓带来便利，盐城市还以全省基层平台公共服务规范为蓝本，推进市、县、街道(乡镇)、社区(村)四级2472个人社公共服务平台实现“一网运行”，并联合人社、银行、税务等部门，在全省率先打造了40个城乡居民养老保险基层自助服务示范点，提供46项“24小时不出村、不断线”自助服务。
7月22日，在盐城市大丰区大中街道恒北村人社服务站，记者看到很多村民来办理业务都是通过自助服务机自主办理，服务站的工作人员并不用上前指导。
无论是企业劳资人员小邵对幸福感的诠释，还是万隆村陈大爷对不出村办业务的高兴，又或者是恒北村村民对操作自助设备的熟练，这些都是盐城市人社公共服务“快办行动”和综合柜员制改革成果的缩影，也是盐城市全力提升社会保障服务效能，通过社保“大经办”让群众的幸福感、获得感更加触手可及的具体体现。
“到今年年底前，全市实现参保登记、退休申请等78个服务事项整合为14个‘一件事’打包办，将养老保险关系转接、高校毕业生社保补贴等23个高频事项提速办，办结时限缩短50％，群众的获得感体验感将会进一步增强。”盐城市人社局行风办负责人倪正山表示。
“我们对市社会保险大厅进行升级整合，设置人社综合柜员制经办窗口21个，涵盖25项社保业务、4项行政审批业务以及11个‘一件事’打包办服务事项。”盐城市人社局政策法规处处长吴建忠补充介绍。
无私奉献“双学双练”
从下班“晚辅导”看盐城社保“大操练”
报国为民、无私奉献是“铁军精神”之本，在“双学双练”活动中，盐城市人社部门干部职工无私奉献的职业精神得到淬炼升华。
11个PPT，20节集中授课，45项业务，69页题库……
这是盐城市社保中心自今年3月份以来，由中心主任、党总支书记蔡葳带头开讲，全体员工克服工学矛盾每天下午下班后“晚辅导”1小时的学习内容。他们保持着高昂的学习热情，目的只有一个，那就是打好一体化平台上线这场硬仗。
为保障江苏省人社一体化信息平台上线，确保全系统业务技能人人过硬、个个合格，盐城市人社部门精心制定《一体化信息平台上线切换政策业务培训和操作测试方案》，聚焦346项上线业务政策、操作技能，覆盖市县镇村四级，涵盖窗口前台后台、编内编外，做到全员练兵、尽锐出战。
学习中共党史、学习政策业务，加强党性修养历练、加强业务技能操练--“双学双练”在盐城人社系统营造了浓厚的学习氛围，促进全系统干部职工业务技能的提高。
“鉴于目前局系统党员分布领域广、岗位分工细的实际，我们将坚持党史学习教育与‘业务技能练兵比武’‘模范机关创建’活动有机结合，推进党建与业务深度融合，成立全系统党史学习教育暨业务技能练兵比武领导小组，市县联动、编内编外齐上阵，形成全市人社系统‘创新创特争一流’新矩阵。”盐城市人社局党委书记、局长嵇红梅说。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了获取一手信息，盐城市人社局领导班子带头从“大调研”入手，问需于企、问计于民，通过“进企业、进校园、进社区、进乡村”等活动，市县两级形成了78份“大调研、深思考、解难题”调研报告。
“大调研”解决“真问题”，盐城市人社局副局长吴旭东告诉记者，针对调研中发现的“退休审批同城办理多头跑、同类事项来回跑”的问题，市区人社系统联手、尝试打破区域壁垒，开发运行上线了同城通办的“退管审批服务平台”，实现“一键申请、同城通办，实时审核、随到随办”，让群众“足不出户办退休”。
随着社会保障制度的不断健全完善，盐城这片土地上的人们早已过上了幸福的小康生活。而“铁军精神”在盐城人社系统的传承，让“幸福新盐城”有了更丰富的内涵和依托。
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