韩国女员工请生理假，被男上司要求出示卫生巾照片，直言需要确认

近日，据韩国媒体报道，国民健康保险公团顾客中心的一名女性员工向国家人权委员提出诉求，自己在单位申请生理假时，被一名男老板要求出示证据，她感觉人格受到严重侮辱，受到不公平待遇。

据报道，今年10月，一名女性员工在申请生理假时遭到上司的拒绝，上司要求其拍摄卫生巾照片，理由是“自己没有来过例假，不了解生理期疼痛是什么，需要确认”。他还说“其他公司在这个事情上也一样这么做的”。

一些员工被上级要求在生理假后主动写缺勤报告，明确说明缺勤原因。甚至表示：“即使是吃药也要来上班，如果真的不来上班那就要用年假抵扣。针对上司要求出示卫生巾的要求，该女性员工觉得这侵犯了她人的隐私和自由。

据了解，根据韩国《劳动法》第71条规定，女员工不仅有权享受生理假，如果没有请生理假，还可获得额外补贴。当公司不遵守有关规定时，员工有权举报起诉。

我国也早在1993年就颁布了《女职工保健规定》，就曾指出，女职工患有严重的痛经和月经过多，经医疗或妇幼保健机构诊断，月经期间可适当给予1至2天的休息。

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