广东“法院+工会”模式调解劳动争议10万余件

　　南方日报讯 （记者/尚黎阳 通讯员/吁青 白大富）近日，广东省高级人民法院与广东省总工会联合印发《劳动争议多元化解试点工作方案》，要求进一步完善“法院+工会”工作机制，充分发挥体制优势，全力化解劳动争议，积极构建和谐劳动关系。

　　方案明确，全省各级法院要在诉讼服务中心设立诉调对接工作室，对产业工人密集的街道、社区设立了解巡回服务点，为企业和劳动者提供“家门口”的司法服务。着眼建立专业调解队伍，双方协定要甄选优质律师事务所选派精干力量，全面建立劳动争议专职调解律师制度。同时，要充分运用广东法院多元化纠纷调解平台，将诉前委派调解、调解员选择、调解、司法确认等实现全流程网上办理，提高调解效率。

　　广东“法院+工会”模式经过4年的探索，已日臻完善。统计表明，自2017年4月第一家劳动争议诉调对接工作室成立至今年7月，“法院+工会”模式推动劳动争议化解驶入“快车道”，先后调解各类劳动争议106744件，平均调解周期21天。

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