保障重点企业用工！沪劳动监察部门建立“一对一”联系机制

　　全力支持重点行业产业链协同复工！3月4日，记者从市人社局了解到，连日来，各级劳动保障监察机构普遍建立了“一对一”联系机制，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，推进重点行业企业复工复产，做好特殊时期“店小二”。

　　为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，人社部及市人社局先后发布政策“组合拳”，各级劳动保障监察机构聚焦重点区域，多措并举保障企业正常生产经营秩序。徐汇区劳动保障监察大队奔赴各产业园、开发区宣传本市疫情期间“失业保险返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴”等四项减负政策，帮助企业降低疫情冲击。静安区劳动保障监察大队关注“楼宇经济”推行信息化执法，主动搭建网上协商平台，促进劳资双方线上沟通，及时推送劳动用工政策指南，确保“不见面”的服务更有温度。

　　不仅如此，劳动监察部门还落实复工保障，做好用工“指导员”。金山区劳动保障监察大队检查亭林劳务市场，告知企业疫情防控期间的复工要求，并张贴《致全区经营性人力资源服务机构的告知书》，确保“有问必答”“有题必解”。浦东新区劳动保障监察大队联合仲裁院、人才中心、人才市场等单位组成了50个“攻坚队”，实地走访了1321家人力资源企业，排查期间未发现“问题不能现场整改，防控措施不到位、使用隔离不满14天的员工”的企业。

　　此外，劳动监察部门还强化应急处理，做好隐患“调解员”。黄浦区劳动保障监察大队采取“前方轮班、后方策应”的方式，实行24小时备勤和应急值守制度，快速化解因疫情引发的欠薪纠纷。浦东新区劳动保障监察大队则采取引导非现场反映诉求、劝停提前复工、动态关注重点企业等举措，助力打赢疫情防控“阻击战”。

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