上海人力资源市场近半为16-35岁青年，平均月薪逾七千元

　　16-35岁的青年约占上海登记就业人数的48.7%，为上海人力资源市场贡献了半壁江山。

　　7月3日，上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会联合发布了《乐业报告》系列之《上海市青年就业状况报告（2019）》（以下简称《报告》），以2013年至今的上海市就业登记信息为基础，结合部分抽样调查数据，研究分析了16-35岁的上海青年就业状况。

　　《报告》显示，在沪登记就业的16-35岁青年2018年全年平均月薪为7342元，2013年以来上海青年登记就业人员的平均月薪整体呈现稳步上升趋势，年均增长11.6%。

　　近500万青年在上海就业

　　上海市就业登记信息系统的统计数据显示，当前在本市登记就业的16-35岁青年共有493.8万人，与2018年同期（500.6万人）相比减少6.8万人，减幅为1.4%；与2013年同期（481.3万人）相比增加12.5万人，增幅为2.6%。从所占的比重来看，16-35岁的青年约占全市登记就业人数的48.7%，为上海人力资源市场贡献了半壁江山。

　　本文图片均为上海市人社局供图

　　专家表示，近年来在上海登记就业的16-35岁青年人数，持续稳定在500万人左右的规模；因季节性变化引起的波动幅度基本上保持在5%以内，且呈逐年下降的趋势，2018年仅为2.9%。这说明上海青年就业的稳定性在不断增强，数以百万计的青年为上海经济社会的发展长期持续作出贡献，同时也反映了上海的公共就业服务日趋均等化、城市综合管理措施不断完善、城市吸引力不断增强的客观现实。

　　外省市来沪青年占比超过六成

　　《报告》显示，按户籍分类的统计数据，当前在上海登记就业的上海户籍青年179.1万人，与去年同期（193.1万人）相比减少13.9万人，减幅为7.2%；与2013年同期（229.9万人）相比减少50.8万人，减幅为22.1%。

　　从近年来的变化趋势看，上海户籍的青年登记就业人数持续减少，2013年以来降幅逾两成。随着上海户籍人口结构的变化，老龄人口所占比重不断攀升，劳动年龄人口逐年减少，劳动力有效供给不足，这是上海户籍青年登记就业人数下降的首要原因。

　　此外，上海户籍青年就业观念发生变化，劳动参与率有所降低，选择升学、出国的人数较多、比例较高、时间较长，也是影响上海户籍青年劳动力供给数量的重要原因。

　　外省市户籍的来沪青年在上海登记就业的共有314.6万人占比超六成，与2018年同期（307.5万人）相比增加7.2万人，增幅为2.3%。与2013年同期（251.4万人）相比增加63.2万人，增幅为25.2%。

　　从数量对比关系来看，2013年以来，上海户籍青年登记就业人数大幅减少，来沪青年登记就业人数则迅速增长，两者之间的数量变化曲线呈现此消彼长的“喇叭形”。据此判断，未来几年内两者之间的数量落差仍有进一步扩大的可能性。

　　来沪青年四成来自长三角

　　统计数据显示，安徽户籍的来沪青年在沪登记就业的数量最多，为66.3万人，与2018年同期相比增长0.8万人，增幅为1.2%；与2013年同期相比增长8.4万人，增幅为14.6%。

　　其次是江苏户籍的来沪青年，在沪登记就业的人数为51.7万人，与2018年同期相比增长0.9万人，增幅为1.8%；与2013年同期相比增长10.3万人，增幅为25.0%。

　　来自江苏、浙江、安徽等长三角地区的来沪青年，在沪登记就业人数共131.7万人，约占在沪登记就业的来沪青年总人数的41.9%，与2018年同期相比增长2.2万人，增幅为1.7%；与2013年同期相比增长23.7万人，增幅为21.9%。

　　专家分析认为，长三角地区是中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，在全国经济中具有举足轻重的地位。随着长三角更高质量一体化的推进，制度性的、系统性的成果开始批量出现，长三角地区人们的就业、学习、生活的一体化进程也不断加速，预计未来几年内来自长三角地区的来沪青年还将继续保持较大幅度的增长。

　　研究生学历的青年登记就业人数增长迅速

　　从登记就业的青年人的学历结构来看，具有大专以上学历的291.9万人，约占59.1%，与2018年同期相比增长12.0万人，增幅为4.3%；与2013年同期相比增长80.9万人，增幅为38.4%。

　　值得关注的是，具有硕士及以上研究生学历的青年登记就业人数为37.7万人，与2018年同期相比增长4.6万人，增幅为13.8%；与2013年同期相比增长17.8万人，增幅为89.4%。所占比重也由2013年同期的4.2%，增长到当前的7.7%，几乎翻了一番。

　　专家认为，近年来上海不断增强“聚天下英才而用之”的使命感和紧迫感，先后出台了一系列人才引进政策，吸引着越来越多接受过高等教育的青年劳动者选择在上海工作、生活、发展。从未来发展趋势看，上海各类用人单位对于知识型、技能型青年劳动者的需求还将不断增加，高学历青年的就业选择范围也会越来越广。

　　去年平均月薪7342元

　　统计数据显示，在沪登记就业的16-35岁青年2018年全年平均月薪为7342元，与上年相比增长了743元，增长幅度为11.3%。2013年以来，上海青年登记就业人员的平均月薪整体呈现稳步上升趋势，年均增长11.6%。

　　从青年劳动者与面上全体劳动者月薪水平的比较情况来看，青年人的平均月薪略低于2018年上海市职工月平均工资（7832元），但其增长幅度则明显高于同期社平工资的平均增长幅度（9.2%）。据此预计，上海青年的月薪水平将继续保持快速增长的态势，并逐步缩小与社平工资的差距。

　　需要指出的是，无论是用人单位还是劳动者，都应该全面、理性地看待薪资待遇，合理确定薪酬定位。如果用人单位不能根据市场发展变化适时调整工资水平，就会遭遇招聘难、留人难的现象；同时，如果青年求职者对薪酬的心理期待过高，不但会增加求职的时间和成本，还会在一定程度上影响企业稳定经营、扩大生产的积极性，最终反而可能损害青年人的自身权益。

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