裁员大战升级：全美汽车工会起诉通用汽车雇用临时工

　　这一决定影响到美国四家工厂，其中包括俄亥俄州的一家工厂。该决定招致美国总统特朗普和国会议员的谴责。

　　UAW今年将与通用汽车谈判一项新的全国劳工协议，并誓言要抵制裁员。目前的劳动合同签订于2015年并将于今年9月到期。

　　UAW说，大约有1000名小时工有权转岗到有空缺的工厂，包括俄亥俄州洛德斯敦工厂的近700名小时工。UAW称，通用汽车在韦恩堡组装厂雇用临时工，而非调遣工人。

　　UAW副总裁Terry Dittes在一份声明中称：“ UAW成员通过谈判达成了一项具有约束力的协议，我们预计通用汽车将遵守他们同意的合同，通用汽车成员也将批准该协议。”

　　去年12月，UAW致信通用汽车，正式反对在2019年关闭四家美国工厂的决定，称这违反了2015年合同谈判期间做出的承诺。工会在信中表示：“我们将动用所有资源来执行我们的协议。”

　　通用汽车在一份声明中称，去年年底已开始将罗德斯敦工厂约50名工人带到印第安纳州，目前正与工会就韦恩堡的员工需求进行谈判。不过，该公司拒绝就诉讼直接置评。

　　该工会在诉讼中表示，在2018年5月31日，它批准了通用汽车在印第安纳州工厂雇佣临时工直至2018年8月底的请求，以支持新全尺寸皮卡的推出。

　　诉状称，通用汽车试图延长这段时间，而尽管UAW同意，但它也在争取最终聘用被解雇的工人来填补这些空缺。

　　根据诉讼，通用汽车在11月底之后失去了使用这些临时工的许可。

　　UAW表示，被裁员的690名洛兹敦工人中，有许多人申请转到韦恩堡的职位。该公司要求法院通过补发工资损失、福利、搬迁费和工龄补贴等方式，让所有受影响的工人得到赔偿。

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