日媒：中国就业市场现异样招聘信息大幅锐减

2019-01-04 丨来源：多维新闻网

就业

　　《日本经济新闻》2019年1月3日报道称，中国招聘市场开始出现异样变化先兆。部分招聘网站发布的招聘信息减少三成，预示着中国两成企业正在缩减招聘需求。背景是一直以来带动招聘人数增长的信息技术（IT）以及房地产行业正在削减人员。

　　报道称，中国制造业出现招聘渐冷与中美贸易战有关，中国政府目前对放缓裁员计划的企业给出优惠待遇。

　　据中国互联网招聘平台“智联招聘”数据显示，2018年7月至9月通过该网站发布的招聘信息较2017年同期减少27％。相关人士称，“互联网相关行业以及房地产已开始恶化”。企业招聘人数占求职人数的比重降至3年来最低值。

　　中国另一家互联网招聘平台“前程无忧”2018年4月发布的招聘信息为285万个，而2018年9月发布的招聘信息锐减至83万个。

　　此外，中国招聘平台“猎聘”2018年10月至12月，以1,200家企业为对象进行的调查显示，认为招聘人数减少的企业占21.3％，比2017年同期上升5.4个百分点。

　　报道还称，不仅互联网以及房地产行业在减少招聘人数，中国部分企业以“人员优化配置”、“业务调整”的名义削减企业在职员工。视频网站“斗鱼”位于广东省深圳市的办公场所计划削减70名员工。此外，外卖应用“美团点评”决定对0.5％的员工进行人员调整。

　　报道指出，中国零售业销售额的增长率目前处15年以来的低数值，在股市不振以及房地产价格高涨的作用下，中国个人消费的减速尤为明显。招聘市场行情恶化或波及薪酬市场，将进一步给消费市场带来重压。

　　对此，中国政府已经采取措施。中国国务院北京时间2018年12月5日发布稳定就业的相关意见，对不裁员或少裁员的在华参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。在2018年12月21日闭幕的中央经济工作会议上制定六个“稳”中，就业排在首位。

　　关于中国就业市场出现变化的原因，香港《经济日报》2018年12月23日的报道称，失业急剧增加的最大原因，就是中美贸易战带来的投资锐减和企业收缩生产规模，造成了用工人员的大量裁减。

　　在与美国的贸易战加剧的2018年10月，中国大型民营企业，如阿里巴巴、京东、华为等，招聘计划均被调整，减小了原定招聘规模，显示出对经济前景的担忧加大心理。

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