歧视男性应聘者 比利时一商店被判赔偿1.3万欧元

　　比利时一家服装店因歧视男性应聘者遭起诉，被判支付1.3万欧元赔偿金。

　　这名男子应聘这家服装店经理职位时，得知服装店“只想雇一名女性”。男子以应聘时遭到性别歧视为由向比利时男女平等协会投诉，在协会协助下把服装店告上法庭。劳动法庭判定，男子应聘遭到拒绝的唯一原因是他的性别，这构成直接歧视。

　　依据比利时性别平等法律，服装店需支付男子1.3万欧元损害赔偿金，相当于他要应聘的那个职位6个月的薪酬。另外，服装店需象征性向比利时男女平等协会支付1欧元。

　　平等协会负责人帕斯蒂尔说：“性别不能决定职位候选人的专业技能，雇主却常常相信女性更适合某些岗位，男性更适合其他某些岗位。这些想法都是基于思维定式和性别歧视的先入之见，必须消除。”

原文链接：http://newsxmwb.xinmin.cn/world/2018/08/27/31423211.html