Nike女员工“起义”反性骚扰 迫6男高层离职
在全球反性侵“#MeToo”浪潮下，美国运动品牌Nike一名女高层去信行政总裁帕克劝谏，引发女职员合力“起义”，揭发公司内部性骚扰及性别歧视丑闻，包括遭上司企图强吻、同事言语侮辱及评头品足等。她们逼使包括公司主席在内的6名男高层离职，连帕克的接班人亦被拉下台。
女员工早前在Nike俄勒冈总部发起匿名问卷调查，《纽约时报》访问超过五十名现职或前员工，并于上周六（28日）公开性骚扰情况。有女员工指，一次在洛杉矶前往工作晚餐途中，两名资深男职员讨论当地还是波特兰的脱衣舞夜总会更好。有男上司把女职员推到洗手间意图强吻，亦有男经理向女下属吹嘘自己随身。有女员工形容在Nike工作被剥削尊严，透露有男上司以女性生殖器蔑称称呼她们。
有女员工指，男上司把车匙丢向她，再叫她“蠢八婆”，她向人事部投诉，但部门未有理会。前员工阿米亦曾向人事部投诉，她的上司经常发表充满性别歧视及猥亵的言论，但她后来被辞退。上述多宗个案中，女受访者均表示人事部未有理会投诉。
亦有前员工表示，已厌倦看着男同事升职、表现一样甚至更好的女同事却原地踏步。克兰曾在品牌设计部门任职5年，她直言：“我终于知道，作为女性不能在这公司上位。”Nike女员工占公司近一半，但在总监或更高层中只占38%，不足3分1的副总裁是女性。其中全球品牌市场推广副总裁诺伊布格以及两名资深女职员，先后在这种风气中辞职。诺伊布格前年离职时致函帕克，要求他正视董事局骚扰及歧视女性的文化，直指这正是她离职的原因。Nike发言人证实事件，称帕克认真对待，及与对方会面。
这封信的影响席卷全公司，性骚扰调查结果在3月5日被送到帕克手上，引致6名男高层离职，包括被视为帕克接班人的公司主席爱德华兹（TrevorEdwards），及其左右手、负责Nike全球事务的马丁。公司发言人指不会容忍此等文化。
