马来西亚职工总会：就业保险计划 缴纳率区域国家中最低
2017-10-20 丨
来源：光华网
（吉隆坡19日讯）就业保险计划（SIP）料在明年1日落实，大马职工总会（MTUC）主席阿都哈林说，政府将就业保险计划的缴纳率从0.5%降至0.2％是区域国家中属于最低的国家，雇主每月需支付每名雇员2至8令吉的费用，不解大马雇主联合会（MEF）为主的资方代表仍感到不满。
他说，大马雇主联合会等代表在月初由财政第二部长主持的三方会谈上没做出反对，但会后却以就业终止与裁员福利（ETLB）与该计划重叠等理由，屡屡发表文告进行反对，甚至要求对话，目的是为了推延落实的时间。他指出，该会从未同意雇主的要求，让雇主为没有交付就业终止与裁员福利或集体合同的雇员缴付就业保险计划。
他也点名大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁等人，指他们无法体谅此计划对雇员的重要性，并借以我国钢铁厂裁员举例，尽管离职福利是立法条例，但很多状况下雇员无法获得完全保障。
他今日召开记者会说，若雇主联合会认为就业保险计划费用昂贵，不愿缴付，该会将建议政府规定强制征收保障基金，而费用将根据终止与离职福利所规定的赔偿额。
他认为，这笔基金能交由中央机构代为保管，如社会保险机构，当雇员被裁后就能马上获得付款，不过雇主在成本上需要付出更高昂的代价。
他解释，就业保险计划是该会从过去金融风波中或公司倒闭，许多雇员被裁员后无法获得赔偿，并举例钢铁业裁员，其雇员无法在离职后获得保障，雇员更通过法律途径，减少赔偿金额。
他补充，在现有法律下，公司在变现资产以偿还债务时，雇员索赔一般都在几个月后处理，而且只限3个月，而在就业保险计划就能让雇员在收到离职通知时，领取有关款项渡过难关，同时也建议政府，延长缴付雇员援助金的期限。
