无锡市总工会发布年度工会劳动法律监督白皮书

　　中工网讯近日，无锡市总工会以“白皮书的形式向全市工会通报2016年工会劳动法律监督全市联动检查情况。为切实发挥工会组织在推动供给侧结构性改革、构建和谐劳动关系中的积极作用，今年全市工会劳动法律监督工作重点关注了职工利益调整、职工诉求表达渠道、职工重大关切回应及劳动关系矛盾隐患预防化解等问题,经全市各级工会周密部署，积极行动，全面落实了联动检查的各项任务，取得了明显成效。

　　2016年无锡全市工会劳动法律监督检查共抽查用人单位1692家，其中，国有（含国有控股）企业30家，外商投资（含独资、合资）企业197家，港澳台投资（含独资、合资）企业75家，民营企业1348家，其他类型单位42家；涉及265225名职工,其中劳务派遣工15891名，女职工99517名。

　　本次监督检查共向被抽查的用人单位发出意见书212份，在规范劳动用工规章制度方面提出指导、修改意见2500余条，用人单位整改率97.6%。补签劳动合同90份，为60名职工补缴社会保险7.2万元，为138名职工补发加班工资46630元。检查结果显示。在被抽查用人单位中，劳动用工规章制度规范率为84.8%，职工代表大会制度建立率为93.7%，集体合同签订率94.4%，女职工特殊保护专项合同签订率为90.5%，劳动保护专项集体协议签订率为90.1%。与去年相比，各组数据略有增加。

　　今年工会劳动法律监督检查活动呈现以下特点：一是步调统一，全市监督检查形成一盘棋。无锡市总工会下发通知后，各市（县）区总工会迅速响应，按照组织自查、实地抽查、重点督查、总结分析四个阶段的统一部署，有条不紊推进监督检查工作，有效形成了全市上下规范统一、步调一致的工作格局。二是注重结合，助推依法维权作用更加明显。各级工会在关注用人单位劳动用工规范性的同时，积极推动工会依法建会，促进开展工资集体协商，督促落实夏季高温费发放等，形成推动工会工作发展的合力。三是关口前移，劳资矛盾隐患化解提前一步。各级工会将在开展工会劳动法律监督检查的同步开展劳动关系隐患排查工作，及时发现劳动争议苗头，提出相应的处置建议，力求做到防患于未然。四是人员配强，工会法律人才队伍日趋壮大。以工会法律监督检查为契机，各级工会加快工会法律人才队伍建设的步伐，采取各种方式壮大工会劳动法律监督员队伍，提升了法律监督员的专业化程度。（曹琪）

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