浙江确定最低工资调整频率 降低企业经营成本

　　为进一步减轻企业负担，降低企业生产经营成本，浙江省政府近日发文优化发展环境，其中包括确定最低工资标准的调整频率。

　　根据浙江省政府的规定，该省将合理把握最低工资标准调整节奏和力度，全省最低工资标准原则上每2年调整1次，调整幅度基本与劳动生产率相协调。

　　浙江省的现行最低工资标准从2015年11月1日起执行，最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2014年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。

　　最低工资标准，是目前调节企业分配的主要手段之一。从1994年至今，浙江省已15次调整最低工资标准。

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