调查称19.4%的雇主许可员工偶尔带孩子到工作场所

　　昨天，前程无忧发布的“职场暑托班调查报告显示，孩子照顾成为职场父母暑期头等难题，超过半数的家长把孩子交给老人或者保姆照顾，仅有19.4%的雇主许可员工偶尔带孩子到工作场所。

　　统计显示，有50.2%的家长选择把孩子交给老人或保姆代为照顾。另有35.9%的家长把孩子送去暑托班或补习班。仅有6.8%的家长把孩子独自留在家中。父母的这些选择的一个关键决定因素是孩子的年龄。统计显示，对于年龄较小的孩子（三周岁以内）父母只能把他们交给老人照顾，比例超过八成。对于高中之前学龄儿童（小学、初中）而言，父母选择把他们送去付费暑托班或是各类补习兴趣班的比例最大，达到59.4%。高中生的父母更多选择让孩子独自在家，自己安排时间，这个比例达到了60.0%。

　　虽然比例不高，但是带孩子上班对于部分家长而言，实属无奈之举。不同企业对这种情况的态度也大相径庭。调查结果显示，46.0%的公司并不支持员工带孩子上班的行为，另有25.7%的公司对此行为明令禁止。19.4%的公司不反对员工带孩子到办公室，另有8.9%的公司对此行为表示理解，并提供方便的条件。

　　员工们对同事带孩子上班这件事的态度也各有不同，调查参与者中32.5%表示反对，25.7%表示支持，另外的41.8%则采取了中立的态度。调查问卷中的留言显示出了此事的“难办。“来一个还可以忍受，几个孩子一起，我们都要疯掉了。吵死了！我带了一两次，同事“们的脸色慢慢不爽了，而且带个孩子也的确影响工作。（白羽）

原文地址:http://sh.xinhuanet.com/2015-08/25/c_134551821.htm