万科内部发文鼓励司龄超2年员工辞职创业
2015/4/16 15:45
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来源：劳动法苑
4月15日中午，一封由万科总裁郁亮签名批准的文件《万科集团内部创业管理办法》指出，该文件宗旨是：“鼓励员工在万科生态圈内创业，协助万科构建、丰富生态系统，为客户创造价值。
据上述报道，《万科集团内部创业管理办法》全文内容为以下两点：
一、业务约法
1、原则
(1)业务开展必须符合“城市配套服务商导向；
(2)项目有益于万科生态系统建设；
(3)业务可复制，并具备形成规模的可能性；
(4)坚持市场化竞争原则，不损害万科利益。
2、资源边界
(1)仅限于支持司龄超过2年的内部员工创业；
(2)创业员工需辞职创业。参与经集团试错会批准创业项目的离职员工，可保留离职前的EP积分。两年内创业员工可选择回归万科。
(3)内部创业不使用万科品牌；
(4)在市场化原则的前提下，对创业团队给予一定的资源支持和倾斜。
3、投资标准
(1)单项目万科出资额不超过3000万，万科累计出资额不超过3亿元；
(2)原则上创业员工出资额不应低于万科出资额；
(3)万科可能通过股权、债权、可转债等形式出资。
(4)轻资产、服务类、技术类业务优先。
二、管控流程
(1)由创业者准备《商业计划书》报送至集团投资对接人；
(2)《商业计划书》由集团试错会决策；
(3)根据项目投资规模及经营属性一事一议；
(4)对规模较大项目保留审计权利。
