报道称富士康因工资上涨将裁员 富士康称仅缩小招募幅度
2015/1/28 11:12
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来源：劳动法苑
1月28日消息，此前有传闻称近日“富士康将进行大规模裁员的消息，富士康集团对此发布声明称，“目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。
近日，富士康集团日前向路透社表示，将进行大规模裁员，因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。
对此，富士康集团回应称，将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展，并将继续保持全球超过百万的员工数量。但富士康还称，会减少员工招募幅度，但目前并没有计划缩减员工数量。（然雨）
富士康科技集团声明全文：
富士康科技集团在此澄清，有关本公司正在裁员的报道为毫无根据的不实消息。富士康科技集团将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展，并将继续保持全球超过百万的员工数量。
如同我们以往一再强调的是，富士康科技集团在制造生产相关业务中，不断投资开拓自动化技术，利用机器人应用及其他创新制造技术，以便使集团员工能够专注于高附加值科技领域。
虽然随着自动化应用规模在集团运营不断扩大，员工招募幅度预计会在未来几年中减少，但富士康科技集团目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。
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据路透社报道，全球最大电子代工厂台湾富士康科技集团对路透表示，将缩编公司庞大的员工队伍，因其面临营收增长下滑和中国内地工资上涨。
该集团旗舰部门鸿海精密产量最高期间雇员数约有130万人，为全球最大的私营雇主之一。
董事长特别助理兼集团发言人胡国辉说：“在过去的三年，富士康员工数量基本保持稳定。当被问及是否将进行全面裁员时，他回答说：“是。
胡国辉并未给出裁员的具体时间表以及裁减人数目标，但他表示自2010年以来劳动力成本已经增加了逾一倍。2010年时，一系列工人自杀事件让公司遭到媒体的密集质疑。
目前智能设备市场的增速以及智能设备的价格都在下降。这种趋势预计将持续。
“即使科学技术在发展，价格仍将下跌。胡国辉说道，“我们必须接受这个事实，我们的客户也得接受这一点。
他表示，自动化对于在长期控制劳动成本至关重要，公司正在推动用机器人[-1.01% 资金 研报]完成目前需要人工进行的任务。
但胡国辉也指出，集团董事长郭台铭此前提出的配置100万个机器人的目标只是个一般概念，而非一个特点目标。(完)
