不顾政府涨薪呼声 索尼计划明年下调员工平均薪酬

　　12月6日消息，据路透社报道，索尼很可能将于明年下调员工平均薪酬。

　　索尼发言人Yo Kikuchi表示，关于降薪的细节目前尚未确定，但整体的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬结构调整将更倾向于精英人才。这意味着，非管理层、但在某一方面扮演领导角色的员工将获得更高的薪酬，而另一部分员工的薪酬则将被下调。

　　对于日本的大公司而言，降薪是非常罕见的举措。这些大公司通常采用终身雇佣制，而员工薪酬则与年资有关。在经济不景气时期，雇主通常只是降低奖金和加班工资，同时减少对应届生的招聘。

　　同时，这也与日本首相安倍晋三提高工资，刺激经济增长的政策背道而驰。安倍晋三正在对日本的主要公司施加压力，敦促它们在从明年4月份开始的这一财年中提高员工薪酬并加大投资，从而形成薪酬、盈利和物价同时上涨的良性循环，结束过去15年以来的通货紧缩。

　　日本主要的电子行业工会很可能要求将员工基本薪酬提升超过2%，而企业很可能会遵循这一要求。不过，索尼的大部分员工并不是日本电力电子及信息联合会的成员，而索尼885万日元(约合7.4万美元)的薪酬已经处于行业最高水平。

　　Yo Kikuchi表示，“由于索尼整体正处于困难的局面中，我们目前正在研究多方面问题。当前的人力资源系统于10年前确立，因此目前是时候对其进行评估。

　　索尼目前正在经历艰难的转型。过去两年，索尼已经6次下调了业绩展望。今年早些时候，索尼宣布，将对工资结构进行过去10年以来的首次主要调整。（周小白）

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