工会主席谈工会 | 当好职工“娘家人” 办好职工“暖心事”

未来五年，吉林省商业金融服务业工会将充分发挥工会组织桥梁纽带作用，深入基层倾听职工和企业的声音，积极解决职工和企业的急难愁盼问题，当好职工有事想得起、企业有难靠得住的“娘家人”。

尽心尽力，让产业工人共享成果。深入开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育，持续做好劳模工匠、职业道德标兵、最美职工等典型选树宣传；全力高质量办好吉林省新电商工匠学院。在系统内全面推进新技能培训、新工匠培育、新动能孵化；持续开展群众性技术创新和成果转化活动；加强与省商会、学会、协会及相关企业的全方位合作交流，举办产业创新发展论坛；依托吉林省新电商工匠学院设立2024年度吉林省总工会新电商产业发展规划课题。

凝心聚力，赋能产业工人队伍稳定。持续开展劳模、优秀职工疗休养活动。组织系统内的劳模代表参加上级工会组织的劳模活动，做好劳模服务工作，推动劳模生活困难的解决。落实省总工会的优秀职工疗休养制度，做好系统内优秀职工疗休养工作；联合有关单位举办金融、商业零售、家政、餐饮等行业职业技能竞赛活动；以推动新业态群体建会入会工作为切入点，提升工作覆盖面。积极探索商场信息员（导购员）、家政服务员和外卖员等群体建会入会新思路新方法新途径，因地制宜、精准施策，实现对新业态群体的有效覆盖；以职工核心关切为出发点，在系统内开展走访调研活动，积极构建和谐劳动关系。

据吉林省总工会微信公众号报道。（杨雪 吉林省商业金融服务业工会主席王宏）

责任编辑：李方

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