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原标题：汇聚磅礴力量 开创崭新未来（主题）
——内蒙古自治区包头市总工会五年工作综述（副题）
工人日报-中工网记者李玉波 通讯员娜默热
时光流逝，见证时代变迁，留下奋斗足迹。足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为答卷。过去5年，内蒙古自治区包头市总工会在包头市委、内蒙古自治区总工会的坚强领导下，团结引导广大职工群众以锐意进取的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争当包头发展的参与者、促进者、推动者，在推动包头在全国百强城市中不断争先进位，努力走出老工业基地创新发展新路子的征程上踔厉奋发，在重振包头雄风的道路上奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩答卷。
思想领航 凝聚奋进力量
一个个由职工自排自演，贴近职工群众工作和生活的优秀节目精彩呈现；入会咨询、普惠服务、文艺演出、法律和心理咨询等服务在包头市职工服务驿站一应俱全……
舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。包头市总工会组织开展的一场场“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”下基层慰问演出、提升职工生活品质服务集市、流动职工运动会等，走进工厂车间、生产一线，走到职工群众身边，把关心关爱服务职工、提升职工生活品质工作做到实处的同时，也在引领职工群众思想政治意识、推动高质量发展等方面发挥着积极的作用。
5年间，包头市总工会探索建立“区总——市总——基层工会”党建三级联建机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断夯实共同奋斗的思想基础。
5年间，包头市总工会组织26个职工宣讲团广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，常态化举办市级职工演讲比赛、送文艺文化下基层慰问演出、职工文艺汇演、职工足球赛、职工乒乓球比赛等各类职工文体活动，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的形式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线，每年深入基层一线开展主题教育500余场，五年来建成各级职工文化阵地42个、各级各类职工书屋600余家，推动基层开展群众性文体活动3万余场次，覆盖职工450万人次。
服务大局 彰显责任担当
295项岗位实战练兵和技能比赛，带动包头市超20万名职工参与……这是2023年“才聚两都”全域人才岗位实战练兵暨“工匠杯”职工职业技能比赛的盛况。
围绕中心、服务大局。五年间，包头市总工会始终坚持服务高质量发展，凝心聚力助力完成内蒙古“五大任务”和全方位建设“模范自治区”这两件大事，忠诚践行“一个创新、三个实现”重要指示，聚焦自治区、包头市重要产业、重点工程、重大项目，树牢“有解思维”，引导和激励广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在经济建设主战场发挥主力军作用，在争先进位的奋斗路上建功立业。
提升职工技能素质。深入开展劳动和技能竞赛活动，创新打造包头“工匠杯”职工职业技能比赛品牌，全市参赛企事业单位覆盖面达80%以上，5年来，共298.8万人次参与劳动和技能竞赛，帮助1.35万人次提升技术等级。围绕包头市建设“世界稀土之都”“世界绿色硅都”和“两个稀土基地”，首次举办“两都”建设专项岗位练兵活动。在58项比赛中，全市晶硅、稀土产业企业全部参与其中，参与职工达2万人次以上，职工围绕稀土电解工、单晶炉台维修等工种（职业）展开全方位技能大比拼，一支高素质、强活力、数量充足的高技能人才队伍正阔步行进于新征程。
务实助力招才引智。包头市总工会制定出台关心关爱新市民22条措施，建设户外劳动者服务站，开展“求学圆梦”学历提升活动、建设流动职工书屋，赠送“温暖来包路”交通补助、意外伤害互助保障活动等，创新性打造了以“包头市工会会员卡”为载体的线上线下“一卡通”服务职工综合平台，为职工提供优惠购物、消费补贴、年节福利、免费观影、旅游健身、互助理赔、法律援助、银行手续费减免、职工超低利率贷款等系列服务，在贴心服务中充分展现包头形象、体现包头温度，让新市民和新就业形态劳动者了解包头、爱上包头、扎根包头、建设包头。
包头市总工会积极沟通协调，争取内蒙古自治区总工会出台《关于支持包头市打造“工匠之都”的十项措施》，从职工创新工作室建设、北疆工匠选树、职工职业技能比赛、产业工人学历提升、完善搭建“产改”工作网络平台、建立创新工作室联盟、选树“产改”创新做法和典型案例、加强工匠学院建设、打造职工文化阵地、提升职工疗休养服务水平等十个方面为包头量身定制支持政策，并被自治区总工会确定为全区首个也是目前唯一的职工创新综合示范区。
改革创新 激活内生动力
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。作为内蒙古自治区首个产业工人队伍建设改革全面试点，5年间，包头市总工会坚持“走在前列、争当标杆”，立足实际、敢闯敢干，持续推进产业工人队伍建设改革，全市试点项目数占自治区三分之一以上。
持续开展劳模工匠选树工作。连续6届评选包头工匠167名，培育北疆工匠18名、大国工匠2名，共1200多个单位和个人获评市级以上劳模工匠、五一劳动奖，培育选树“独臂焊侠”卢仁峰成为自治区首名获评大国工匠年度人物的职工。
深入推进创新工作室创建。5年间，包头市创建全国示范性劳模和工匠人才创新工作室3个、自治区职工创新工作室38个、包头市劳模（职工）创新工作室233个。两年命名10个市级首批劳模（职工）创新工作室联盟，推荐3个创新工作室联盟获评自治区级首批职工创新工作室联盟，获评数占全自治区二分之一。
大力营造鼓励创新氛围。2023年包头市被命名为自治区首个职工创新综合示范区，举办首届职工优秀创新成果展，申报的267项创新成果累计为企业创造价值、节约资金115.4亿元。选送优秀项目参加全国评选并荣获一等奖，填补了自治区在全国职工创新成果一等奖的空白。
大力弘扬劳模精神。建设劳模公园、劳动公园、劳模大道、劳模车厢等一批在西部地区乃至全国具有影响力的劳模宣传阵地，高标准承办自治区大国工匠进企业、自治区北疆工匠进校园等活动。
倾心服务 彰显“娘家人”本色
包头市总工会春风行动暨就业援助月专项服务直播带岗活动，搭建起了企业用工和职工就业之间的桥梁纽带；推出多条“夏送清凉”流动职工驿站（公交），以流动便捷的“小站点”向劳动者投送“清凉”；“金秋助学”活动对困难职工家庭实施帮扶，也增强了其追求幸福生活的信心；“关爱两新劳动者 冬日爱心早餐”活动请新就业形态劳动者们吃营养丰富、热气腾腾的早餐……5年间，包头市总工会在坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动的同时，以职工需求为导向，在提升职工生活品质，解决职工急难愁盼、满足职工美好生活需要上精准施策、靶向发力，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，真正成为广大职工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。
“平台式服务”提品质。2021年，包头市职工服务中心成为全总提升职工生活品质首批20个试点之一，包钢和一机、北重分别入选提升职工生活品质全国一、二批试点，包头成为入围全国提升职工生活品质试点最多的城市。2022年，高标准制定试点三年实施规划，建设“1+6+N”提升职工生活品质线下服务职工综合体和包头市智慧工会系统，线上线下开展各类特色活动1898场，服务职工40余万人。
“精准式服务”稳就业。2018年和2023年两次高水平承办“京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动”，共计提供岗位6万余个，吸引3000余家企业、20余万名求职者参与。
“保姆式服务”惠职工。5年来，包头市总工会每年累计服务职工120万人次以上，深入基层工会及商圈、社区，开展“服务集市”活动17场。以高标准高质量的女职工“两癌”筛查服务等贴合职工需求的方式为职工群众提供暖心服务。
“滴灌式服务”促和谐。建立完善“1+1+N”工作专班、劳动领域维护政治安全“十项机制”、集体合同制度等机制手段，督促企业依法规范用工，加强劳动争议调解工作室建设，指导快递行业工会联合会签订自治区首份新就业形态行业集体合同，持续开展“安康杯”竞赛，切实维护职工生命健康权益。2021年被评为全国“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体。
固本强基 夯实基层基础
工会服务大局、服务群众的作用能否得到有效发挥，取决于基层组织建设，取决于基础效能。5年间，无论是工厂车间还是田间地头，无论是传统用工单位还是新业态领域，职工在哪里，包头工会组织就建到哪里，工会党建工作的触角就延伸到哪里。
包头市总工会积极与市委组织部、市非公党工委沟通协作，充分发挥“党工共建”机制，通过“队伍同建、阵地同建、载体同建、服务同建”等方式，形成组织联建、理念联享、资源联用、实事联办的“四联四建”服务体系，不断推动党工组织同频共振、同向发力。截至目前，全市85个乡镇（街道、苏木）和10个开发区（工业园区）全部建立工会组织，并与两委班子同步开展换届工作，实现工会主席进“两委班子”比例达100%。
新就业形态劳动者建会入会工作大力推进。包头市总工会在组织形式、入会方式、工作保障等方面做了大量实践，狠抓“龙头领建、行业统建、上门育建、云端组建”的组建“四法”，截至目前，全市累计吸纳新就业形态劳动者23881人，实现对新就业形态劳动者组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。
厂务公开民主管理工作进一步加强。积极选树工作典型，先后推选出全国厂务公开民主管理先进单位4家、示范单位3家；推选出自治区厂务公开民主管理先进单位55家、示范单位17家，推动工作先进单位1个。
基层工会规范化建设持续开展。打造了1个全国模范职工之家红旗单位、41个全国模范职工之家、1个全国先进基层工会、18个全国模范职工小家；98个自治区模范职工之家、63个自治区模范职工小家，359个市级模范职工之家。
责任编辑：李方
来源：中工网