唐山市总工会“三个抓手”跑出民主管理加速度

中工网讯 “真是太方便了！”11月15日，河北省唐山运祥货物运输有限公司一名职工在接泊点等待上车时说，“这是我们公司职工代表莫立强在职代会上针对部分员工上下班路途较远，交通困难的问题提出的建议，公司现在投入专车专人每天一趟负责接送我们。”

开展民主管理进民企活动，是唐山市总工会全力推进新业态企业民主管理的重要举措。

今年以来，唐山市总工会高度重视企业的民主管理工作，通过试点企业针对一些职工民主意识淡薄现象，组织学习《工会法》《劳动合同法》《工会工作条例》《河北省企业民主管理条例》等法律法规；拓宽职工民主渠道，规范试点企业定期召开职工代表会、职工座谈会，抓好提案征集，倾听职工的心声，还通过微信群、提合理化建议等形式围绕企业的发展、经营管理、生产安全保护、职工权益保障等方面让广大职工献计献策。同时，利用报告会、公开栏、一封信等多种形式，对经营管理、重大决策、奖金发放、职工岗位调整等涉及职工最关注的切身利益的相关事项及时全面公开。

“在职代会闭会期间，试点企业还建立健全巡视组织，通过定期或不定期巡视，对企业重大生产情况、职工福利待遇、生产劳动安全保护等等进行调查研究，制定出切实可行的实施方案，督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理落实情况，对企业重大经营决策及生产经营方面的重点、难点、焦点和职工群众最关心的热点问题等提出整改意见和建议，推动企业持续健康发展。”唐山市总工会有关负责人表示。

一直以来，唐山市总工会高度重视企业的民主管理工作，通过新业态企业民主管理试点，以提高职工民主意识、拓宽职工民主渠道、坚持职工代表巡视制为抓手，通过蹲点、“结对帮促”等活动推动经济发展新常态下新业态联合工会民主管理工作的稳步发展。（耿诺冰 安欢）

责任编辑：李方

来源：中工网