职工“点单”，工会“配送”！银川市公益讲堂为产业工人打造“幸福学堂”

原标题：职工“点单”，工会“配送”！银川市公益讲堂为产业工人打造“幸福学堂”

宁夏日报记者 陈郁

前不久，银川市总工会在盾源、中欣晶圆等4家企业试点开展“新时代凤城工友大学堂”公益培训进企业活动。开班以来，听课职工反响热烈，学习热情高涨。目前，全市40家产改试点企业一线职工踊跃参与。

为着力解决因生产任务重、休息时间灵活机动、距离市区远等无法参加公益培训一线职工的文化需求，银川市总工会制定《关于开展“新时代凤城工友大学堂”公益培训进企业活动实施方案》，不断推进职工文化事业创新发展。

“走出去”创新公益培训服务职工模式

围绕“服务发展、普惠职工、夯实基础”工作主线，通过市、（县）区工会实行职工活动中心公益培训内外双线并行教学机制，既将职工请到职工文化活动场馆内培训学习，又扮演“快递员”“轻奇兵”角色，采取企业职工“点餐式”文化服务方式，开展公益培训进企业活动，把“文化大餐”配送到辛勤劳动的产改一线职工身边，有效打通服务职工的“最后一公里”，真正实现“工会在身边，服务零距离”。

“三清单”打造公益培训实用精品课程

以新时代职工文化需求为导向，为职工量身定制了“服务清单”，开展包含文化类、体育类、生活养生类、心理健康类等方面的24门公益培训课满足职工需要。让职工根据需要制定“需求清单”，督促基层结合企业培训实际，认真制定本级工会进企业详细教学计划，确定针对性强、实用性好的公益培训课程。同时，考核基层工会落实“效果清单”，将公益培训课进企业活动纳入年度效能考核内容，每月将培训“效果清单”报市职工文化活动中心，确保培训实效。

“压茬推”实现公益培训符合职工“口味”

成熟一家公益培训课，进驻一家企业，压茬推进公益培训课进企业活动，通过强化专职老师、优化兼职教师，建立起一支高水平公益培训师资队伍。根据一线职工的“文化餐单”，精心设计讲座内容，悉心讲授培训课程，让每堂培训都更适合职工的“口味”，得到职工们的好评。

同时，在培训过程中挖掘和培育一批职工文体骨干人才，建立文体骨干人才库，并要求各级工会将公益培训课进企业活动资金列入基层工会年初预算，确保公益培训课进企业活动有人干事、有钱办事，切实推动全市企业文化建设和职工文化事业共同发展、共同繁荣。

责任编辑：杜亚雯

来源：中工网