西宁市总工会“五字诀”抓实企业用工法治体检工作

原标题：西宁市总工会“五字诀”抓实企业用工法治体检工作

工人日报-中工网记者邢生祥

为持续深化“法律进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，今年以来，青海省西宁市总工会聚焦企业法律风险较集中领域的“难点痛点堵点”，通过访、问、答、审、评“五字诀”，抓实抓细企业劳动用工法治体检，服务帮助企业依法规范用工，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

立足“访”字，倾听职工诉求。西宁市组建“工会干部+专业律师”法治体检组，实地走访25家企业,深入车间、班组，与企业工会干部、人事经理及部分一线职工交流谈话，深入了解掌握企业及职工需求，深入走访企业121次，服务企业职工3991人（次）。

贯穿“问”字，摸清企业实情。西宁市总工会围绕人员招聘、合同签订、规章制度制定管理、薪酬保障落实、岗位风险管控等内容开展问卷调查，进行现场问答，出具并收回“问卷调查表”75份。通过座谈访问、授课提问、互动问答等方式，进一步了解掌握企业劳动用工实情。

着眼“答”字，解决实际问题。西宁市总工会积极落实企业劳动用工法治体检活动“五个一”内容，为企业提供劳动用工法律决策咨询。通过现场授课解答、法律咨询座谈问答、线上涉法咨询答复等多种方法途径耐心解答劳动用工管理、合同续签、合同解除等方面的问题，帮助企业查找风险隐患，及时化解矛盾纠纷。

聚焦“审”字，深挖风险隐患。围绕劳动合同主体、试用期、调岗降薪、加班费、规章制度运行、违约责任、单方解除劳动合同等关键点，西宁市总工会重点审阅审查企业劳动用工协议、缴纳社保明细、商业保险名录、企业规范性文件、员工手册等相关文件文书300余份，深挖用人单位劳动用工潜在风险，精准找出不同行业劳动用工痛点，对症下药出具法律服务意见。

把握“评”字，精准出谋划策。参考企业提交的相关资料以及走访座谈了解的情况，西宁市总工会向企业出具“企业劳动用工法治体检诊断评估书”25份，发现企业劳动用工存在问题86处，为企业提出245条劳动用法律风险点和及改进意见建议，对法治体检过程中发现的制度机制问题及法律风险，及时发出预警提示，提出专业解决方案。针对未设置法务部门的企业以及未聘请法律顾问的企业，根据企业需求认真做好跟踪问效工作。

责任编辑：姚怡梦

来源：中工网