浙江省总工会：推进“产改”走深走实，助力职工成长成才

开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”、实施“新时代浙江工匠培育工程”……浙江省总工会围绕“政治上保证”“制度上落实”“素质上提高”“权益上维护”等工作要求，不断推进产业工人队伍建设改革走深走实。

“企业里的学习平台让我有了更加开阔的视野。”浙江宁波一舟投资集团有限公司职工魏明17年拿下3项发明专利、11项实用新型专利和6项外观专利，并在2021年获评鄞州区姜山镇“姜山工匠”，今年依托企业开办的“一舟学院”，他申报了本科学历提升课程。

魏明的成长，是党的十八大以来浙江省总工会引领各级工会和企业通过搭建平台、建立激励机制等举措培养造就更多高素质技术技能人才的一个案例。近年来，浙江省总积极推进产业工人队伍建设改革走深走实，围绕“政治上保证”“制度上落实”“素质上提高”“权益上维护”等方面的要求做了大量工作。截至2021年，浙江省培训产业工人203万人次，职业技能等级认定用人单位备案4225家。

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