上海工会实名制入库会员破600万——小小“二维码”网罗工会服务网住职工心

2022-12-14 来源:劳动报
职工服务 权益保障
  

“随申办·工会服务”再次创下新纪录:截至2022年8月31日晚6点,上海工会会员库实名制入库会员已突破600万,达到6009262人。


自去年年底推出扫码入会工作以来,这项工作已融入各级工会工作的日常,工会会员数节节攀升。工会工作者由衷感叹:便捷的操作流程,实现“一键入会”,大大加快了建会效率。职工网上入了会,丰富的服务项目让他们眼花缭乱,收获满满。


小小的“二维码”,网罗了工会的诸多服务,也网住了职工的心。


工会会员数节节攀升

扫码入会顺应新就业形态群体特点


截至目前,在“随申办·工会服务”中,上海工会会员库实名制入库会员数已突破600万名。各级工会工作者的巧思与苦干,共同构筑起了这一庞大的数字。


在浦东,职工扫码入会的人数已达到80万。今年,浦东新区总工会关注货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的入会工作,制定详细的计划和方案,明确了专班指导机制、示范带动机制、分级培训机制和会商通报机制,分步推进扫码入会工作:2月召开工作部署会,并分批开展操作实务培训;4月底前完成新增入库会员10万名;8月成立外卖行业工会联合会……各基层工会形成一“会”一方案,实现职工扫码入会的“加速度”。


“通过不断开展活动和服务,能感觉到职工入会数量有显著增长,7月份增长4886人,8月份增长11751人。”松江区总工会副主席余永丰认为,扫码入会这一创新举措的推出,是顺应新时代变化、新就业形态群体特点的一项改革。在推进扫码入会的过程中,松江区各级工会避免扫码工作的“单打”,而是将其嫁接在一项项工会的传统服务中。这样不仅提高了工会的知晓率,也提高了扫码入会的成功率。7月22日,松江区全区18个街镇、园区共同开展“工会伴你 夏送清凉”高温慰问户外职工专项行动,现场发放清凉物资、宣传工会服务阵地户外职工爱心接力站的同时,推广扫码入会。仅活动当日,扫码入会的职工就达到了近1000人。余永丰告诉记者,随着职工个体扫码加入工会,也出现了倒逼企业组建工会的案例。


借助互联网的技术手段,扫码入会的工作也摆脱了传统工会组建的工作模式,职工扫码即可加入工会,越来越多的新就业形态劳动者也得以与工会“亲密接触”。在奉贤区,区总工会依托爱心接力站等阵地,着力推动新就业形态劳动者所涉行业企业,如针对抖音带货的平台企业、快递加盟企业等开展扫码入会工作。上海爱企信息科技(集团)有限公司,是一家通过抖音带货的平台企业。公司现有职工63人,以灵活就业群体为主。目前,63人已全部入会。电商主播金晶,在今年3月份通过扫码加入工会,她告诉记者,平时通过扫码入会的平台看到很多工会的隐性福利,感到“非常方便”,因此主动入会。“灵活就业群体工作时间灵活,很多工会信息难以一次传达,有了扫码入会这个数字化平台,职工能更快了解工会信息,也减轻了企业的负担。”该企业所在的柘林镇总工会副主席陈治铭表示,目前全镇扫码入会企业数已有130多家,职工9400多名。“这个过程中有企业不理解、不愿意,我们会与工会组建指导员多次上门解释,做通他们的思想工作。如果企业仍有疑虑,我们会从别的渠道了解问题的根源,发挥资源聚集、关爱叠加的效应,获得企业的认同。”

入会流程更加快速便捷

让基层工会组建大大提速


新就业形态劳动者流动性大、人员分散、工作时间碎片化……他们的这一特点,对工会建会入会的速度提出了新要求:如何能够跟上新就业形态劳动者的步伐,确保“有职工的地方就有工会,有工会的地方就有服务”?扫码入会的提出,给了工会工作者一个答案。


恩喜村(上海)食品有限公司工会成立前夕, 400余名职工通过随申办实现掌上“一键入会”,加入到工会大家庭。今年以来,金山区总工会着力推动新就业形态劳动者入会、重点行业企业组建工会,取得积极进展——上海工会组织库会员库升级及扫码入会工作启动以来,该区新增工会会员近1.8万人,其中,新就业形态劳动者“扫码入会”5000余人。在同样位于金山区的枫泾镇,该镇人大副主席、镇总工会主席沈德兴将今年工会组建的重点放在了镇内14个快递网点上,联片建起工会小组。“近两年来,在区总工会的统一部署下,镇总工会主动整合各职能部门资源,工会干部们开展地毯式的走访调研,从职工需求入手积极扩大工会组织的覆盖面。”在沈德兴看来,上海工会扫码入会工作的推进,让基层工会组建大大提速。“一方面,扫码入会在步骤上更简单、更快捷,对工会干部来说节省了很多时间;另一方面,快递、外卖小哥们多是年轻群体,对这样的操作方式接受度更高,扫码入会就能享受到福利。”


无独有偶,宝山区杨行镇总工会社工武女士在与基层工会干部、职工沟通时,也常常对扫码入会的便捷性赞不绝口。“以前,一名新会员录入‘申工通’系统里要经过6个步骤环节,升级为职工扫码实时入会后,减轻了不少线下审核信息以及手动输入的工作量。”武女士说,从事务性的工作中抽身后,她能做更多更重要的工会工作了。


“以往职工入会需要通过手工录入,如今职工扫码就可以加入入会,还能领取福利,很受企业职工、新就业形态劳动者的欢迎。”市北高新园区总工会干部介绍,简单、方便是新入会会员最直观的感受。“许多90、00后职工,都是第一次参加工会活动,之前对工会不太了解,扫码入会后,更加关注工会各项服务。”在市北高新园区,聚焦新就业形态劳动者,园区总工会将扫码入会与夏季高温慰问、职工健康服务进楼宇、“爱心水站——请喝一瓶水公益行动”等活动相结合,不断提高新就业形态劳动者入会率。短短几个月时间,工会会员数从1万人增长至1.9万余人。


叠加服务留住职工心

接入大数据后,工会福利更多样


最近,宝山区总工会在“随申办APP”中又上线了一项新功能:宝山工会法律援助服务。该服务为七大类人群提供免费法律援助,分四步即可实现。


在推进扫码入会工作的过程中,这样的情景一直在发生——通过不断叠加的功能,涵盖工会的诸多福利和服务,让职工加入工会、“点亮”工会会员身份后更有获得感。今年以来,市总工会多次在“随申办·工会服务”中推出会员福利,包括美团、饿了么、来伊份、百联、东方国际、盛大等提供的多种福利活动,涵盖职工工作生活的方方面面。


外卖员小刘至今记得自己加入工会的日子:“那是今年元宵节,我正好在‘老街汤圆’拿外卖,就扫码入会了。”嘉定区安亭镇总工会在元宵节当天,为前来取餐的小哥们送上了一份暖心汤圆,更将他们迎进了工会大家庭。“还好我入会了!”小刘激动地表示,“最困难的疫情时期,是工会给我们送温暖,帮我们度了难关!”


事实上,扫码入会虽是一个瞬时的动作,但工会的关爱却长期温暖着职工,也留住了他们的心:安亭镇所在的嘉定区总工会提出“聚焦三大重点”——聚焦非公企业、聚焦新就业形态、聚焦劳务派遣,发挥工会作用。根据这一要求,安亭镇总工会推出新就业形态劳动者“九项”实事项目,补齐新就业形态劳动者最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。特别是开通了一条39586288的热线电话,关于新就业形态劳动者的一揽子问题,都能咨询。新就业形态劳动者有需求、有困惑、有困难、有想法都可以连线,工会派专人倾听、交流,并会设法解疑答惑。


3月至今,静安区新增工会会员3.5万人,工会组建驶上“快车道”。为服务保障好新就业形态群体,静安区总工会在15个街镇(园区)建立了综合工会联合会。随着区级家政服务行业工会联合会成立,对家政服务行业人群也实现了组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。今年疫情防控期间,静安区芷江西路街道总工会为滞留在上海的阿姨们筹措了生活必需品。这份雪中送炭的情谊,让这些家政阿姨们了解了工会,拉近了与工会干部间的距离。随着疫情形势向好,工会干部到家政公司宣传入会方式和福利,大家纷纷踊跃参与,1083名家政人员集中“扫码入会”。


600万工会会员库实名制入库会员数是一个里程碑,但远远不是终点,为职工服务的心,永远没有止境。


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