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近日，仪电集团召开2022年上海仪电（集团）有限公司集体协商会议。仪电集团党委副书记、总裁毛辰，仪电工会主席、职工董事顾文分别作为企业方和职工方首席代表出席会议，仪电集团党委副书记陈靖、集团相关部门负责人、部分重点子公司负责人和工会主席等作为协商代表参加了会议。
会上，集团人力资源部介绍了《上海仪电（集团）有限公司集体合同（2022-2024年）》（集体协商稿）的主要内容及修订情况。企业方和职工方代表就《集体合同》的内容开展讨论，并充分发表了意见。
通过协商，双方对本次集体协商的内容达成一致意见，并同意将经讨论修改后形成的《上海仪电（集团）有限公司集体合同（2022-2024年）》（草案），提请集团二届三次民管会和集团二届二次职代会审议。
会上就进一步推进仪电集团集体协商工作提出要求。公司行政要坚持“疫情要防住经济要稳住安全要守住”，聚焦主业，强化管理，防范化解风险，提升经济效益，改善职工工作生活环境，关心好职工的切身利益。广大职工要发挥主人翁精神，积极投身集团的改革发展，为实现职工和企业的共同发展作出积极的贡献。
会议要求，企业发展要以职工为中心，通过集体协商，改善职工的劳动条件和福利，促进企业和员工的共同发展；要引导职工主动适应企业和行业的发展，提升工作绩效，岗位成才；行政和工会要共同努力，为职工提供好集体协商协议规定内容，指导督促各基层企业按规范坚持开展以职代会为基本形式的企业民主管理。
仪电集团开展集体协商工作具有较为丰富的实践积累，集体协商工作扎实、规范、接地气；这轮集体合同的修订，既总结了前两轮推进的经验，又结合了当前新的形势，反映了最新法律法规的要求，同时也融合了职工的想法和需求。接下来，集团及下属企业还要按《集体合同》要求，根据企业实际情况逐步落实到位，同时要做好落实情况的跟踪检查，切实维护好广大职工的合法权益。
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