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加强组织建设。实施强基固本行动，推动基层工会普遍设立工会劳动法律监督委员会，配齐配强工作人员，构建起工会劳动法律监督员—车间班组监督小组—工会劳动法律监督委员会三层组织体系，为维护职工合法权益、促进企业健康发展提供有力保障。目前，威海3000余家建会企业全部建立了工会劳动法律监督组织，定期对单位劳动关系进行排查、监测，发现苗头性、隐患性问题第一时间介入处置，有效促进劳动关系和谐稳定。
做好集中宣传。在全市工人文化宫、职工服务中心、法律服务实体机构和各类文体活动场所，以及企业车间班组等，利用电子屏、条幅标语的形式开展宣传；在各级工会的网络媒体、厂报厂刊等阵地开设200多个宣传专栏，图文并茂宣传《条例》；以多种形式公布市、区两级工会劳动法律监督投诉举报电话，进一步畅通职工反映问题渠道；深入基层开展“面对面”普法宣传，并组织开展《条例》专题巡讲，共为全市近3000家企业送去《条例》课程和专题法律知识，受益职工达到32万余人次。
强化工作实效。开展部门联动，协调人社局、工商联、市企联等劳动关系三方共同研究下发指导文件，全面推进工会劳动法律监督工作；选派工会工作指导员，深入基层，分片包干，以工会劳动法律监督工作明白纸的形式，指导基层更好开展监督工作；组织各级工会结合实际举办20余场次监督员培训班，进一步提升工作能力；组织开展千名律师进企业活动，深入企业开展“送法进企业”“法治体检”“普法宣传”等活动300余场次，从源头上预防化解劳动纠纷，营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围。
来源：https://www.workercn.cn/c/2022-12-07/7670363.shtml