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据介绍，2022年，石嘴山市总工会制定《石嘴山市总工会落实普法责任制“四个清单”分解表》，确保了普法工作有序开展。全市各级工会充分利用微信公众号推出新《工会法》音频版和文字版微信40余期，开展2期线上普法有奖知识答题，参与职工1万余名；充分运用“安全生产月”“民法典宣传月”等时间节点，开展集中法制宣传、反诈宣传等公共服务活动，进基层、进园区、入企业近50场次，开展“尊法守法、携手筑梦”服务职工公益法律服务活动，了解职工法律需求，宣传法律法规，提供法律咨询，调处劳动争议，代理涉法涉诉案件等，向职工群众发放新《工会法》宣传册及宣传材料2万余份，解答群众咨询1300余人次。
同时，派驻专职工会干部到和谐劳动关系联动中心坐班，协助做好“一站式”多元化解联动中心处理职工维权及劳动争议工作；联合开展企业劳动保障法律法规执行情况日常巡查，重点对企业内部劳动保障规章制度制定情况、实施情况进行督察，参与联动中心调处矛盾纠纷7件，帮助13名劳动者维权，挽回经济损失96.51万元；依托“职工之家”“职工书屋”“户外劳动者服务站点”等阵地，开展多种形式的法律服务宣传工作；通过农民工维权法律服务站，共接待各类咨询1350人，办理法律援助案件70起，帮助职工（农民工）挽回经济损失280余万元。
此外，石嘴山市总常态化开展信访接待工作，共妥善受理案件111案118人次；持续深入推动集体协商提质增效，举办线上工资集体协商工作及“四员”培训班6期，签订集体合同覆盖企业1108家，覆盖职工70199人，完成12个行业、17个区域集体协商工作，覆盖职工49865人，特别是对受疫情影响的企业，通过集体协商解决劳资双方争议和法律问题，促成双方共渡难关，助力构建和谐劳动关系。
来源：https://www.workercn.cn/c/2022-12-07/7670831.shtml