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据介绍，自2014年起，洛阳市总工会就联合第三方调查机构开展了全市劳动关系和谐指数调查，本次第为10次发布全市劳动关系和谐指数。本次调查涉及洛阳市县（区）两级人社局18家行政单位和全市各类企业511家，共发放调查问卷33812份，获取调查数据115多万组。调查内容涵盖职工权益保障情况、劳动就业情况、劳动者满意度情况、民主管理情况、合同履行、福利待遇、社会保险、收入分配、休息休假、职工培训、劳动安全、劳动纠纷等多个方面。
调查显示，在疫情防控常态化背景下，重点企业和典型行业2021年劳动关系和谐指数稳中求进，分别由2019年的75.84和62.22分上升至2021年的77.32和63.06分。作为首次参与劳动关系和谐指数调查的新业态企业（主要包括外卖、物流、货运等企业），在本次劳动关系和谐指数调查中平均得分为62.70分。
职工民主意识更强。洛阳市规模以上企业劳动合同签订率为95.20%；驻洛央企、省企及市属企业集体合同、工资专项集体合同签订率为99.76%；新业态企业集体合同、工资专项集体合同签订率上升为62.1%；职工对集体合同、工资专项集体合同知晓率达到98.50%，反映出洛阳构建和谐劳动关系工作取得了较大发展。
权益保障措施更实。洛阳市在劳动就业、劳动纠纷、劳动用工方面得分率分别为98.25%、72.38%、96.30%，显示劳动保障权益较好落实，企业社会责任得分率为91.88%。同时，各企业职工的最低工资保障制度、休息休假权利、安全卫生保护、社会保险缴纳等职工合法权益都得到较好的保障。（河南工人日报记者 陈微娴）
来源：https://www.workercn.cn/c/2022-12-10/7672900.shtml