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日月如梭，春华秋实。推进非公企业工会改革五年来，在市总和区委的支持下，宝山工会组织覆盖面不断扩大，职工入会积极性不断提高，工会组织凝聚力不断增强，工会服务影响力不断扩大。各街镇（园区）总工会通过深入开展非公企业工会改革实践，亦形成了一批有创新、有特色、有亮点的工作项目和品牌。
2016年，宝山区顾村镇启动非公企业工会改革试点工作，拉开了上海非公企业工会改革的序幕，产生了工会改革的“头雁效应”。为进一步学习推广“顾村经验”，宝山区总工会按照“一年一方案、顾村先试行、全区再推广”的总体布局持续深化工会改革：2017年实施以“四个依法”为主要内容的“改革1.0版”，基层基础体系建设逐步完善；2018年实施以“构建和谐劳动关系”为主要内容的“改革2.0版”，维权帮扶体系建设形成规模；2019年实施以“竭诚服务职工体系建设”为主要内容的“改革3.0版”，工会服务体系彰显活力；2020年，聚焦改革闭环，探索形成了以“改革评估指标体系”为主要内容的“改革4.0版”。基层工会改革系统体现示范效应，为改革再出发做好准备。
全区从体制机制上补好短板，着力改变围绕企业主建会的传统做法，推行让职工成为建会的主体，采取“抓大、圈中、盖小、归类、联谊”的方式，在“小二级”工会、行业工会建设上表现突出特色，统筹协调加快推进建会工作。当前，“双实”企业工会组织达到1784家，覆盖6557家单位，50人以上企业建会率92.02%；“双实”企业工会会员16.2万人。以宝山区总工会作为全总“货车司机集中入会”试点单位为契机，陆续建成餐饮、物业、建筑、劳务等行业的7家区级行业工会，探索实现由行业主管部门党委和区总工会双重领导的管理模式。
在全市率先研究出台“小二级”工会建设文件，着力通过街镇（园区）区域性行业性工会建设，围绕新型就业形态和灵活就业职工，不断探索新时期职工入会方式。五年来新建会单位2340家、新入会会员89967名。全区共有工会组织2551个、覆盖单位13695家、工会会员35万余名。夯实了工会组织基础，增强了基层工会活力。
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