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一是完善标准程序。在对原有AAA等级“职工之家”建设工作标准进行修订完善的基础上，增加量化考评内容及自评、校评环节，按照工作标准进行考评赋分，切实增强“职工之家”的科学性、规范性和制度性。各区市县（开放先导区）总工会、产业工会从本区域、本产业已认证为AA级并达到AAA级标准的单位中择优推荐。区市县（开放先导区）总工会的推荐比例不超过AA级的40%，产业工会的推荐比例不超过AA级的60%。全市企事业单位“职工之家”建设AAA等级创建工作实行定期复核，每两年开展一次申报推荐。
二是严格认定标准。按照考核标准一一对照，严把考核关，注重实绩，真正把组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”选树出来，发挥示范带动作用。将AAA等级职工之家认定结果与各类评先有机结合，全国、省模范职工之家和优秀工会工作者等先进集体和个人评选原则上从AA级以上“职工之家”单位中推荐。《大连市非公有制企业兼职工会主席履职津贴补助暂行办法》也将依据认定结果同步启动履职津贴申报、审批工作。
三是加强组织领导。为加强对“职工之家”建设AAA等级创建工作的组织领导，市总工会成立了由市总工会分管主席任组长、秘书长为副组长、相关部门负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织和基层工作部，合力推动打造“职工之家”。
四是发挥典型作用。大连市总工会举办培训班等形式，通过工作方案解读、经验做法介绍，并组织到企业、社区、大厦“职工之家”进行观摩学习，与区市县、产业工会和基层工会干部一起分享“职工之家”创建成果和经验，引领全市各级工会结合单位实际，积极开展好“职工之家”AAA等级创建工作，推动大连市新时代“职工之家”建设水平提升。
来源：https://www.workercn.cn/c/2022-11-26/7276904.shtml