山东淄博市总工会推动经审工作创新发展

2021-12-27 丨来源：中工网

经费审查工会工作

提升“领头雁”。淄博市总工会经审委员与市属工会经审委主任是全市工会经审工作“火车头”。市总工会突出加强“领头雁”的素质提升，在先进省市与全国重点高校举办经审干部实地培训班，培训经审干部68人，为提升“领头雁”的专业素质与履职能力奠定了坚实基础。

夯实“台柱子”。淄博市总工会突出加强镇街工会专职经审干部建设。区县工会主动争取镇街党委支持，一方面配备“懂财务、会审计”的人才做经审工作，同时坚持给镇街工会经审干部撑腰松绑，优化经审干部履职环境，全市107名镇街工会经审干部奋战在基层一线，成为推动全市经审工作创新发展的台柱子。

　　配发“丈量尺”。近年来，淄博市总工会收集整理，把当下正在使用的经审工作规范性文件，汇成《淄博市总工会经审资料汇编》，经审干部人手一册，“工具书”发挥了经审工作“瞄准器”与“丈量尺”作用。

　　用好“轻骑兵”。淄博市总工会与山东仲泰、淄博正德会计师事务所签订委托协议，借助社会力量，以购买服务的方式，发挥第三方审计“轻骑兵”作用，，对重点单位一年一审，运行5年来，监督效能连年提升，既避免了内部审计自说自话的弊端，又有效解决了审计力量不足问题。

　　筑牢“防火墙”。淄博市总工会把送温暖资金、劳模三金补贴、金秋助学资金等专项资金使用的内控制度、使用效率、实名制发放、截留挪用情况等列为核查重点，对资金运营情况进行跟踪问效、跟踪问责，层层筑牢专项资金使用防火墙，确保以审促管，以审促用，以审促廉。