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近年来，为促进社会化工会工作者队伍的专业化、职业化转型发展，广东省总工会进行了积极的努力及探索，如推动参加国家社会工作者职业资格考证、职业能力结构与职业培训体系研究、职业培训大纲编撰、工会社会工作实务训练等。2019年以来，广东省总工会、省民政厅、省人社厅联合出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，落实工会系统改革创新的要求，着力打造一支高素质的工会社会工作专业人才队伍，面向广大职工提供权益维护、争议调处、困难帮扶、就业援助、教育引导、人文关怀等方面社会服务，更好地满足职工专业化、多样化、个性化的社会服务需求，为构建和谐劳动关系提供有力的人才支撑。此外，省总工会出台专门政策文件，加大经费投入，做到全省各镇街工会全部配齐社会化工会工作者，尤其在部署支持全省乡镇（街道）工会聘请社工，建立稳定的工资补贴保障机制，在工会社会工作制度建设、工会社工考证、优秀案例评选推广等方面做了大量卓有成效的工作。
目前，全省工会已经涌现出一批业务能力好、服务意识强的社会化工会工作者。截至今年10月底，广东省共有社会化工会工作者3400余人，持有社会工作专业证书的600多人，持证率达17.8%。这支队伍运用专业理念和方法为职工群众排忧解难，在工会基层组织建设、劳资纠纷化解、维护职工权益、服务职工群众等方面发挥出不可或缺的作用。
下一步，广东工会将为社会化工会工作者提供更多职业发展空间；进一步匹配专业力量，加强和专业机构、高校、专家学者的密切合作，不断为工会社工人才赋能，提高服务职工群众的能力和水平；进一步整合工会和社工领域的优势资源，进一步总结基层工作的好经验好做法，不断探索实践广东工会社会工作发展模式。
http://www.workercn.cn/34165/202111/30/211130205328510.shtml