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此次集体合同覆盖新就业形态群体2100余人，涉及青岛晟日欣清洁有限公司、联邦快递（中国）有限公司青岛分公司、山东和兴保安服务有限公司等24家新业态企业。
“有了这份集体合同，感觉多了一份保障，我心里更加踏实了。”费新恩说道。本次“1+3”集体合同签订是根据新就业形态劳动者特点量身定制的，对新就业形态劳动者的劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生等与职工切身利益相关的各项内容以条款的形式作出规定，有效的保障了职工的基本权益，调动了新业态劳动者的积极性和主动性，使新业态企业职工的合法权益得到有效维护，为企业发展打下了良好基础，更好的实现劳资利益的双赢。
签订集体合同是保护新就业形态劳动者的有效方式，能一定程度上破解新就业形态劳动者权益保障难题，对于提高职工归属感、幸福感，推动企业稳岗促发展具有十分重要的意义。市北区总工会副主席李学良表示，“保洁保安员、快递小哥等新就业形态劳动者，已经成为我们生活中不可或缺的社会职业，他们的权益保护需要同步前行，希望更多的新就业形态企业积极参与集体合同的协商与签订。”
下一步，市北区总工会将探索新就业形态企业用工特点，为企业量身定制集体合同条款，实现对新就业形态劳动者的有效保护。
http://www.workercn.cn/34165/202111/30/211130203458466.shtml