数十家供应商违反劳动法使用临时工，苹果为保证产品发布选择无视

12月10日消息，据国外科技博客The Information报道称，因为担心成本增加和产品发布延迟，苹果公司在数年间选择性地忽视了其供应链企业违反中国劳动法的情况。

The Information表示，从苹果的内部公司文件来看，2013年至2018年间苹果的三大代工厂商——富士康、和硕和广达都难以遵守有关临时工的相关法律。2014年，苹果所调查的362家供应商中有近一半违反了临时工相关法律，2015年3月，184家苹果供应商中仍有81家超出了临时工上限。随后几年里，苹果一直试图和供应商沟通以解决问题，但成效似乎不算显著。

2019年9月，彭博社曾曝光了富士康使用大量临时工的现象，其援引的报告显示，在当年8月份，临时工比例占到了富士康总劳动力的50%，而我国劳动法规定的临时工最大比例不得超过10%。

此后，苹果和富士康都确认了这一点，并表示“正密切合作，以解决该问题”。

这么长时间过去，临时工泛滥的现象理应已经得到彻底解决，但事实却并非如此。The Information称，苹果数年来都在有意无意的忽略供应链上的临时工问题，因为下手整顿该问题会会使得苹果的需求无法得到及时满足，最终导致成本增加或是产品发布延期。显然，在年末的产品发布旺季期间，苹果更不可能强势逼迫供应商裁掉临时工。

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