复工以来企业招聘薪酬高开低走 逐渐稳定在8800元/月

　　智联招聘今天八周发布求职竞争周报，向市场展现企业整体在疫情中的复工节奏。数据显示，复工以来人才市场供需两端逐周回暖，第八周人才供给反超去年同期。

　　疫情下小微企业受到重创，回血速度也较快

　　与去年相比，小微企业相对较弱的抗风险能力体现在复工后企业招聘需求的严重收缩上，但两个月以来收缩幅度逐周收窄。复工第八周，规模在20人以下的微型企业以及20-99人的小型企业招聘职位数分别同比下降27.74%与22.52%。

　　值得一提的是，自复工第三周起，小微企业的招聘需求规模一直以较为亮眼的环比增幅进行扩张，第八周招聘职位较第一周增速更是分别达到148.98%与155.4%，远超越其他规模企业。在一系列帮扶政策的加持下，小微企业也在不断磨练自身的“回血能力”，生命力恢复快。

　　十余行业招聘需求同比增速转负为正，中介服务行业增速达62.63%

　　中介服务行业为复工第四周五大亮点行业之首，其招聘职位数同比增速也在复工后第五周扭负为正，成为招聘需求规模最先反超去年同期的行业，本周62.63%的增速更为亮眼。中介服务属于轻资产行业，凭借自身的灵活性在疫情中将经营重心转至线上，叠加留学服务、人才猎头、房产交易等活跃度依然保持热度，中介服务行业也是春节后招聘需求最早回升的。

　　电气/电力/水利与石油/石化/化工行业均在复工第七周实现招聘职位数同比正增长，第八周同比增速分别为15.58%与10.94%。作为工业行业供应链最重要的一环，全国经济活动复苏也必然带动产业链源头的劳动力需求增加。

　　八周来总体招聘需求翻倍，工业率先复产，服务业后起直追

　　工业行业复工进展迅速，受到疫情冲击与第三产业行业相比较小。在复工八周招聘职位数增长最快的十大行业中，工业行业占据席位最多，其中，电子技术/半导体/集成电路、加工制造(原料加工/模具)、大型设备/机电设备/重工业等行业在复工后一个月内的招聘职位数环比增速持续处于全行业上游。

　　相较于第一周，第八周娱乐/体育/休闲行业需求涨幅最高为242.73%，该行业的招聘需求环比增速自第六周以来持续高于全行业平均水平。整体来看，目前招聘需求恢复较快的行业中整体缺少第三产业尤其是服务业。

　　复工以来企业招聘薪酬高开低走，逐渐稳定在8800元/月

　　复工第八周的平均招聘薪酬环比增长0.48%，回升至8800元/月，同比涨幅为0.92%。整体看来，复工后的平均招聘薪酬呈下降走势，且后期变化幅度收窄，与人才市场的供需关系形成呼应。通过需求规模指数可以看出，企业招聘规模在后期逐步稳定，后一个月变化幅度未超0.1，因此所提供的薪资也在第一周达到峰值后理性回落。

　　六成职场人正积极找工作，工作机会减少为主要挑战

　　招聘市场逐步恢复后，职场人的跳槽计划也被重启，本周被调研者中有六成左右正在找工作中。但在企业人才需求量增长减缓，就业市场竞争加剧的环境下，57.58%的受访者直观感到好工作机会变少了，表示整体工作机会变少与面试通知变少的职场人分别占比53.68%与52.65%。企业除了调整招聘规模与预算外，对人才综合能力的要求也进一步提升，促使候选人之间的竞争更加激烈。此外，因疫情管控而无法参加面试的占比为21.39%，可见视频面试等线上招聘方式的普及解决了绝大多数求职者的燃眉之急。

　　在被问及今年的就业信心时，本周持肯定答复的乐观主义者占比22.08%，42.54%的受访职场人认为疫情打击下就业更困难，较上一周缩小4个百分点，而表示还要观望的占比则由29.71%扩张至35.38%。疫情初战告捷，就业市场所受冲击得到了一定缓和，但面对充满变数的未来，职场人的态度更加谨慎与客观。

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