主要缩招普通员工！应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半，但需求降幅逐周缩减

2020-03-02 丨来源：劳动观察

招聘就业

　　复工后的第四周，招聘需求与求职数量都在进一步环比上升，人才市场在本周环比回暖趋势进一步提速。

　　3月2日，智联招聘发布的最新调查显示，7成企业招聘工作未恢复，缩招对象集中在普通员工岗位，应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半。

　　求职环比增近4成

　　复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。

　　与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。

　　同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比，本周的招聘职位数下降46.57%，简历投递量下降67.2%，较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

　　值得一提的是，2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

　　小微企业需求突出

　　规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。

　　这说明小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响，但复工后一个月内韧性明显增强。

　　平均月薪8875元

　　本周企业平均招聘薪酬为8875元/月，较上周环比下降1.42%，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。

　　金融行业的平均薪酬为12270元/月，仍稳居榜首，但与第二名的网络游戏绝对差值较上一周进一步缩小。电子技术/半导体/集成电路行业本周不光以较高的招聘职位数环比增速跻身五大亮点行业，在薪酬方面，也以9431元/月的高薪排名上升至第九名。可见集成电路行业正以高薪为橄榄枝，加大人才吸引力。

　　上海的具体薪酬与上周相比相差并不大，深圳环比下降4.67%。武汉市平均薪酬环比上涨1.26%，达到10027元/月。

　　7成企业招聘工作未恢复

　　疫情防控期间，企业的整体招聘规模有所缩减，分别有34.1%何36.5%的受访企业表示“缩招”与“不确定招聘规模”，而招聘计划不变的企业仅占两成。

　　受到疫情的影响，72%的企业表示复工后招聘水平还未恢复正常水平。52.7%的企业表示想等到疫情过去再说，另有36.3%和28.6%的企业表示大批务工人员还未返岗、公司经营状况不好，17.6%则直接取消了招聘计划以节约成本，进行自保。

　　在缩招的企业中，缩招岗位主要集中在普通员工，占比高达60.5%，其次是28.9%的一般管理者。

　　对于社会普遍关心的大学生就业问题，32.5%的企业对今年应届生的招聘计划还不确定，表示应届生招聘计划“没变化”、“有所增加”的企业整体占比45.2%，但应届生受到的疫情冲击整体好于社招人群。