上海妇联拟建议夫妻共享半年产假 强制父亲休假不少于30天

　　大众网·海报新闻上海1月8日讯(记者 庄滨滨)1月8日，上海市妇联向媒体介绍，在即将开幕的2020上海两会上，上海市妇联拟建议合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，建议将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假延长至半年，即182天，并强制父亲休假不少于30天。

　　2019年，上海市妇联开展《上海市家庭养育支持政策研究》，根据调查发现，家庭养育面临的主要问题有以下三点：家庭养育经济负担重、家庭育儿人力资源缺乏、女性因育儿遭遇就业歧视。尤其是“两孩”政策出台后，“新计划生育家庭”，生活压力更大，家庭养育更期待支持，此外，还存在托育机构运营成本偏高、女性就业权益仍需保障等问题。根据上海市2019年社会发展报告，除了招聘时的性别偏好，企业还存在着宁可承担经济赔偿也不恢复与“三期”女职工劳动关系的违法解约行为，尤其是对工作年限较短的女职工，企业更有违法解约的动机。

　　上海市妇联表示，目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天(其中产假98天，新增设的生育假30天，且不包括难产假和多胎假)，男方可享受的配偶陪产假10天，夫妻双方合计共138天。拟建议借鉴国外经验，将产假和配偶陪护假合并为可由夫妻双方共享的家庭育儿假。建议家庭育儿假延长至半年，即182天，其中，强制父亲休假不少于30天。

　　此外，继续探索推广公益性社区幼儿照护模式，将“独生子女奖励费”更新为“计划生育奖励费”，凡是符合计划生育政策的家庭均可领取，随着经济社会的发展水平，适时提高奖励费。以“家庭”为单位提高保障水平，加大减税力度，增设家庭基本养育保险，减轻育儿负担。

　　上海市妇联相关建议一经媒体报道，迅速登上微博热搜。不少网友表示支持，希望尽早落地全国推广。不过也有网友担心父亲休假，导致家庭收入减少，引发争议。

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