OYO回应中国公司大规模裁员：绝不会容忍持续的绩效不达标

　　腾讯财经讯 6月24日晚间消息，针对此前据界面报道，OYO中国公司正经历一轮大规模裁员一事。OYO向腾讯财经回应称：“我们绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的绩效不达标。”OYO表示，为了匹配近期发布的“OYO酒店2.0”战略，OYO将持续稳固提升公司的组织能力，广纳各方人才——预计到明年，OYO酒店的员工规模将超过10000人。

　　成立于印度的OYO于2017年底在中国深圳开出第一家店，2018年发力中国市场，并获得软银、光速资本、红杉资本等8亿美元投资，其中6亿美元将用于中国市场。

　　本月印度媒体最新消息称，OYO正筹划新一轮10亿美元融资。彭博社报道，OYO打算将其在印度和中国市场的业务扩张方式，复制到美国市场，并计划在美国市场投资3亿美元，搭建相关团队拓展新市场。

　　以下为OYO酒店情况说明全文：

　　感谢大家对OYO酒店的关注。

　　OYO酒店是新型酒店领创者，我们在不到两年的时间里取得了业界领先的规模，但我们仍然是一家初创公司。

　　我们拥有创业的速度与激情，在管理上同样要求创新和快速迭代的能力。考核一家公司的标准是持久的业绩增长，OYO酒店的企业管理文化是业绩导向、数据驱动，绩优者上，有力者为。

　　正是遵循这一原则，OYO酒店会继续在快速奔跑中，不断海纳百川，提升组织能力，吸引优秀匹配人才的加入。

　　我们绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的绩效不达标。这样的态度和责任心是我们对客户、对我们的优质员工、对我们的股东的持续承诺。

　　近期，我们发布了“OYO酒店2.0”。为了匹配这一战略，保障业务发展，我们将持续稳固提升公司的组织能力。未来，OYO酒店将持续广纳更多具备挑战精神和解决问题能力的各方人才加入我们的大家庭，成为见证历史的一员。预计到明年，OYO酒店的员工规模将超过10000人。

　　我们坚信我们具备一切能力和机遇来改变和赋能酒店行业，让我们一起为把OYO建设成全球最大连锁酒店集团这一目标而并肩战斗！

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