还没入职就被裁员 200余名秋招毕业生遭公司解约

　　这个冬天有点冷有点残酷。还没有来得及一丝丝的防备，不少还在“象牙塔”的应届生就感受到了社会的残酷，还没有入职就被“裁员”了。

　　在2018年的最后两天，医疗器械行业一哥迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生闪电解约，并承诺支付5000元赔偿金。在这辞旧迎新的日子里，应届毕业生们找好的工作，很不幸突然泡汤了。

　　迈瑞医疗解约应届生

　　2018年12月29日起，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在互联网上迅速传播并登上微博热搜。根据该网帖，超过200名已拿到深圳迈瑞公司offer的高校应届毕业生被强制解约，哈尔滨工程大学的应届毕业刘宇（化名）便是其中之一。

　　深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业一哥”，公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域，2017年，该公司实现营业收入111.74亿元，净利润25.89亿元。2018年10月16日，迈瑞在深交所创业板IPO上市，募集资金总额近60亿元，成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

　　刘宇是2018年9月下旬和迈瑞医疗签署三方就业协议的。此前，迈瑞到他所在的学校进行了校园招聘，“竞争非常激烈，很多同学都报了名”，通过网络测试和两轮面试之后，刘宇拿到了这个offer。据他了解，整个哈尔滨大概有30多名应届毕业的硕士和迈瑞签了就业协议。

　　“实际上，在通过迈瑞的面试之前，我已经签了一家日资企业，考虑到迈瑞是国内知名企业，医疗器械这个行业也很有前景，我最终选择了迈瑞，还主动和那家日资企业解除了协议，支付了5000元的赔偿金”，刘宇告诉中国青年报·中青在线记者。

　　签署三方协议之后，刘宇他们还参加了由迈瑞公司人力资源部门和东北公司负责人组织的见面会，部门领导还给他们指定了导师，发了一些部门介绍和学习资料，让他们提前接受入职前的培训。“当时真被这家公司宣讲的情怀所感染，整个招聘过程感觉很正规，也很贴心”。

　　然而，令他万万没想到的是，2018年12月29日，他突然接到迈瑞的电话通知，他被解约了。“接到了一个迈瑞员工的电话，他也没说是哪个部门的，只说因为公司业务调整要解约，元旦后会给出解约函，并让我们把银行卡号发给他们。

　　事实上，解聘在刘宇接到电话的前一天就有了预兆， 2018年12月28日，他和当初一起签约的同学被迈瑞公司的人从原先建的微信群里给移出了，有学生发现，以前一直保持联系的该公司人力资源部门的员工也联系不上了。除了哈尔滨，还有西安、广州等多地高校的应届毕业生遭强制解约，总人数超过200人。一位在西安就读、同样遭遇解约的大学生说，迈瑞通过校园招聘在西安签了200多个大学生，其中有104名接到了通知解约的电话。

　　2018年12月31日下午，迈瑞医疗通过媒体回应称，此次突然解约，是因为该公司业务梳理发现目前需要更多社招而非学生，所以取消了部分原定明年秋季加入公司的合同，迈瑞按合同进行赔偿。据记者了解，迈瑞将给每位解约的学生支付5000元的赔偿金。

　　“我宁愿当时没有签约，也不愿拿这5000元明年继续找工作”，在社交媒体上，一位遭遇解约的学生这样说。刘宇也认为，迈瑞这种做法，让他们错过了2018年其他公司的秋招，而根据以往的经验，到2019年春招时，大公司与好机会就会少很多。面对这种情况，刘宇咨询了学校就业处的老师，似乎除了接受赔偿之外，没有更好的办法为自己讨个说法。

　　错过春招，闪电解约让众多应届生面临就业困境

　　与刘宇相同境遇的还有很多人，有的人因为想进迈瑞医疗，拒了其他公司的offer，结果被解约，而如今秋季招聘已经结束，2019年春招已经没有太多公司与好机会。这些毕业生面临着重新找工作的境地。

原文链接：

https://c.m.163.com/news/a/E4ITQ7CD00297VGM.html?spss=wap_refluxdl_2018