职员酗酒遭解雇，法院判荷兰公司赔10万欧并续聘

2018-12-19 丨来源：华侨新天地

劳动争议荷兰

　　荷兰的法律制度偏向于保护雇员，因此很多时候，会闹出不少令人大吃一惊、啼笑皆非的事情。比如今天，就有这样一条新闻——雇主发现雇员喝醉酒上班，将其解雇。

　　结果却被荷兰法院判决，公司必须要撤回解雇该员工的决定。判决结论为，被解雇的雇员有权索赔因此而损失的工资：超过10万欧元！

　　事情是这样的：2016年初，位于荷兰Zoetermeer的一家医疗仪器公司德尔格（Dräger）解雇了一名醉酒的仓库员工。

　　这名员工自从1991年就开始在这家公司工作，而且他的工作表现不错，令所有人都满意。2015年的秋天开始，他开始在工作时间酗酒。公司对他做出了警告：如果再犯，雇主将会“考虑他在这间公司的未来”。

　　结果，2016年3月的时候，他又在上班时间喝醉了，雇主发现，他的自行车袋里有一瓶伏特加酒。

　　公司随即决定，对他进行酒精测试，结果发现他的酒精血液浓度高达3.52，已经属于严重醉酒了！于是，公司决定立即解雇他！

　　被工作了25多年的公司解雇了，这名员工随即对公司提起诉讼。而且，初审时，法官也认为雇主是合理的。被解雇的员工不满，随即提出上诉，中级法院也判雇主赢。

　　但是，官司上诉到了高级法院，高级法院却不受理，将此案又退回给中级法院。上周，中级法院终于宣判：雇员赢！

　　做出判决的法院表示，公司解雇雇员的速度太快了。公司一开始应该为他提出一个解决方案（Behandelplan）。而且在解雇之前，也应该给他一个做出回应的机会。

　　公司既没有给出解决方案，也没有沟通，听取双方意见。另外，法院还指出，这名员工已经在公司工作25年，且先前工作表现一直良好。自从被解雇后，这名雇员没有再酗酒了。

　　法院裁决——公司必须撤销解雇决定，重新补回该雇员应得的工资。由于受到的不公正待遇，他现在可以要求索赔工资。

　　而该雇员每月的毛工资为3000欧元，2年多来相当于已经积累了超过10万欧！而且这还仅是工资而已，没有将他的退休金（pensioenopbouw ）算进去。

　　律师已承认判决结果属实，却并不想过多做出解释。德尔格公司负责人Robert den Brave表示，自己对判决结果也很惊讶，“我们现在还在研究，并在考虑下一步的方案。”

　　其实，荷兰法官判决“酒鬼”雇员胜诉并非首次。2017年时，在格罗宁根也有类似的案子，一位酒厂的营业代表酒驾将公司汽车撞毁。但法院仍然判决雇主不得以此为理由解雇员工，因为酗酒其实是一种疾病。

　　在我们普通人的概念里，员工不应该在上班时间喝得醉醺醺，对公司经营和生产造成极为严重的风险。而且公司毕竟已经提出一次警告了…想必大多数人也都认为公司的解雇决定合情合理。

　　结果在荷兰，没有走一系列程序直接解雇员工，却面临赔偿10万欧元的后果！想必很多华人雇主看完也是倒吸一口凉气了。

　　但是对于雇员来说，打了2年多官司，没有给这家公司工作，却还能分文不少地索赔工资，岂非一件幸事？

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