奇葩：公司规定女职工需按时怀孕 否则违纪处理

　　女职工需按时怀孕，违反规定生育后果很严重。近日，焦作市山阳区信用联社《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图引发热议。据截图显示，该信用社的女职工需在单位规定的时间内怀孕，违反规定者将会一次性罚款1000元，同时还会影响职务晋升、评优评先等，严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。该单位有何权利制定如此奇葩的规定？

　　众所周知，怀孕这事不是说你想有就有，也要看机缘。但该信用社居然以此来要求女职员，实在是令人无语。对此，该信用社有关负责人回应称，这是为了避免扎堆生孩子才想出的管理办法。原因如下：该单位新来了一批女大学生，都到了结婚生育的年龄，如果集中生育会影响工作。而目前该信用社下属多个单位也出现女职工扎堆生孩子的情况。

　　该负责人说，下发的通知是征求意见稿，大家不同意就收回，另想办法。但是，该信用社的女职员表示，这份通知虽说是征求意见稿，但实际上要执行的。

　　毫无疑问，该信用社的做法明显就是侵犯了女职工的生育权，既不合法，也不合理。但是，迫于现实压力之下，女职工敢不遵守吗？如果有人不遵守，该信用社就会找理由把你“制服。

　　毕竟，找份在信用社的工作也并非容易之事。再说，如果真的破罐子破摔，去找其他工作也是会遇到生育问题。事实上，几乎所有的企业都不太愿意招聘处于生育年龄的应聘者。鉴于维权之难以及成本之大，许多女性只能遵守这样的规定。

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