安徽省人社厅：已拟定最低工资标准调整方案

　　合肥晚报报道，最低工资标准调整一直备受关注。近日，有网友通过安徽省人社厅网站留言，咨询何时调整最低工资标准。安徽省人社厅答复称：已拟定最低工资标准调整方案，待按规定程序报批后发布。

　　所谓的“最低工资标准”，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《安徽省最低工资规定》，最低工资标准每两至三年至少调整一次。因为具有法律强制性，每当最低工资标准调整时，薪酬低于新标准的劳动者也将随着“涨工资”。

　　正常来说，最低工资标准不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。劳动者如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

　　今年年初，安徽省人社厅公布2018年的工作安排，提出适时提高最低工资标准。2015年11月1日起，安徽省调整全省最低工资标准，目前仍延续该标准。

原文链接：

http://www.ahwang.cn/anhui/20181021/1819523.shtml