马来西亚：聘18岁以下者高危工作　雇主可监2年

2018-10-16 丨来源：马来西亚

马来西亚未成年人就业

　　（吉隆坡15日讯）人力资源部提呈2018年儿童与少年（就业）（修正）法案一读，任何聘请15岁以下儿童或15至18岁的少年，从事危险工作（hazardous work）者，將受到重罚。

　　首次犯案者的刑罚，从现有的最高一年监禁提高至2年，而罚款则从原有的不超过5000令吉增加10倍，至5万令吉。

　　重犯者的刑罚则將从原有的监禁最高3年提高至5年，罚款则从现有的不超过1万令吉提高至10万令吉。

　　2018年儿童与少年（就业）（修正）法案一读，是由人力资源部副部长拿督玛夫兹在国会下议院提呈。

　　法案阐明，儿童即指15岁以下者，而少年则是年龄介于15至18岁者。

　　法案第2条文阐明，危险工作即在法案的第4附表所指定的工作。

　　不过，法案也阐明，没有儿童或少年可被聘用在危险的环境下工作；但任何少年可在有人监督的情况下，以学徒合约或职业培训者的身份，受聘做危险工作。

　　法案的第4附表阐明，与机械、装置和其他设备相关的工作、在危险环境中的工作、包含一定的危险性和条件夫人工作都被列为危险工作。

　　法案附表阐明，危险工作包括任何可能造成高风险的机床或机械生產，重型机械，如拖拉机、碎石机等，压力水管、电力、消防系统、输电线路等的装置设。

　　此外，暴露於身体危害、暴露於化学危害及暴露於生物危害的工作，也都属於危险工作。

　　第4附表阐明也阐明，工作包含一定危险性和条件的如建筑工程、木材行业如採伐、运输和装卸工作，以及在海上工作如在石油台上工作等，也不能聘用儿童和少年。

　　此外，人资部也建议增设新的条文，將儿童最低的就职年龄提高至13岁，而且只能从事轻鬆的工作。

　　法案把轻鬆工作定义为，不会危害健康、精神或身体能力；以及不会影响上学，包括在任何宗教学校或被当局批准的技职培训上课。

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