香港推高龄就业计划 65岁以上老人劳动参与率攀升
紫荆网（记者 魏东升）9月18日讯 近年来，香港初中或以下教育程度的劳动人口不断下降 65岁以上老人劳动参与率攀升。香港特区政府劳工及福利局局长罗致光呼吁香港的雇主多考虑聘用年长雇员，为加强支援年长人士就业，劳工处已将“中年就业计划”易名为“中高龄就业计划”，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士的雇主，发放每月4000港元的在职培训津贴。
据统计，香港初中或以下教育程度的劳动人口，已由2012年的94.8万，下降至2017年的87.5万。根据2015年政府统计处的推算，预计到2022年，香港初中或以下教育程度的劳动人口会进一步下降至71.7万。
目前香港初中或以下教育程度的劳动人口，年龄大都在50岁或以上，未来10至20年间，他们大多数都会退下工作岗位。
香港特区政府劳工及福利局局长罗致光认为，虽然劳工巿场对初中或以下教育程度员工的需求，亦会由2012年的95.6万，估计下降至2022年的77.3万，但劳动人口短缺情况将会扩大。
同时，香港劳工的实际退休年龄出现了一个很特别的现象： 60至64岁男性和女性的劳动参与率由1980年代开始，不断下降，但到了2004年开始便不断攀升。前段的下降，很大可能是财富效应，多了工作人口可以早些退休；而近10多年，可能是健康效应，愈来愈多年长人士可以持续就业。时至今天，约六成的60至64岁男士仍未退休。2010年之后，65岁或以上的男女的劳动参与率不断攀升。
特区政府统计处在2017年的劳动人口推算中，香港劳动人口（不包括外佣）将会延迟至2021年达至高峰，然后才开始下降。
劳工及福利局局长罗致光表示，不少年长人员虽然想继续工作，但亦遇到困难。所以，应鼓励香港的雇主，特别是受政府资助的机构，考虑延长退休年龄，以及多考虑聘用年长的雇员。
罗致光说，劳工处会加强支援年长人士就业，包括为年长人士举办大型专题招聘会及地区性兼职工作招聘会，在就业中心设立特别柜台，举办专为年长求职人士而设的就业讲座，以方便他们获取最新就业资讯和寻找合适的空缺。劳工处已将“中年就业计划”，并易名为“中高龄就业计划”，向聘用60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士的雇主，发放每月4000元的在职培训津贴，为期六至12个月。
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