耐克改革薪酬计划，将提高数千名员工薪资
2018-07-24 丨
来源：华尔街日报
耐克公司(Nike Inc., NKE)在进行内部薪资评估后将调高逾7,000名员工工资，同时调整全球员工年度奖金计划，这是该体育用品巨头广泛改革薪酬计划的举措之一。
耐克公司周一通过内部备忘录宣布了上述调整计划，这是该公司管理层应对薪资平等疑虑、重塑公司文化努力的最新举措。今年春天有关该公司工作场所不当行为的投诉以及管理层动荡令该公司文化受到冲击。
据耐克公司，该公司全球员工总数超过7.4万名。其中10%的人员未来几周将收到有竞争力的薪资调整，以确保全球范围内同种工作职能薪酬平等。
耐克公司一名发言人称，预计男女员工都将获得薪酬调整，范围涉及各岗位级别、各地域、职能和品牌的员工。调整将于今年8月开始，同时将对今年6月1日开始的财年余下时数进行年化调整。
