新京报快讯(记者刘洋)今日(4月26日)上午,北京市三中院发布涉外卖行业案件调研情况通报,通报称经统计全市该行业案件发现,部分案件存在用工单位因送餐员送餐不及时、客户投诉等扣减送餐员工资的情形。三中院建议加快推动成立外卖行业自律组织和行业协会。
据三中院介绍,外卖行业快速兴起,也显现出其行业发展存在的问题。司法审判实践中,涉外卖行业纠纷集中体现在送餐交通安全以及送餐行业用工不规范的问题上。
北京市全市法院范围内统计结果显示,2014年至2017年,全市法院判决生效的涉外卖行业案件共计28件,因用工不规范引发的劳动争议案件共计16件(占57.14%),其中因送餐过程中发生交通事故导致送餐员受伤引发的工伤纠纷共4件,因雇佣未成年人引发的纠纷共1件。
经统计,这些案件中送餐员月工资大多在2000元至6000元间,平均工资为3856.36元。外卖平台、餐饮企业、第三方送餐单位为规避自身用工风险,极少与送餐员签订劳动合同,而多采取与送餐员签订劳务协议、承揽协议、合作协议免除自身责任,甚至不签订任何书面协议,劳动者的维权难度也因此进一步加大。此外,送餐员违规驾驶情况严重,致使交通事故高发,送餐员和公众人身安全难以保障。
三中院根据调研情况,建议用工单位应与劳动者建立劳动关系(包括劳务派遣关系),规范对劳动者的管理。相关立法部门应加强对外卖行业的调研,完善相关法律法规,明确行政主管部门及职责;行政主管部门应加强对外卖行业的监管;加快推动成立外卖行业自律组织和行业协会,建立外卖企业黑名单及信用管理、配送管理等方面的行业规范。
编辑:林野 倪雪