调查：新加坡6成专业人士在无法找到合适全职工作 才愿成为合约员工

　　调查显示，本地6成的专业人士在无法找到适合的全职工作或失业一段时间后，才愿意成为合约员工。

　　招聘顾问公司Page Personnel Singapore向3800多名专业人士了解他们对合约性质工作的看法后，得出这个结论。

　　调查指出，受访者不想接受短期合约工作的原因包括：没有工作保障、缺乏员工福利，和对公司的归属感较低。

　　受访者也认为，企业要更好地吸引合约员工，可以为合约员工提供比市价更高的酬劳、让合约员工和全职员工拥有相同的福利，以及让合约员工有机会成为全职员工。

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